重慶市2011年下半年招警面試備考策略

每位懷揣夢(mèng)想的考生都希望能最終走上“公職”之路，尤其是對(duì)于此次參加重慶市2011年下半年公安人民警察考錄(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招警考試)的考生來(lái)說(shuō)，面試資格更是得來(lái)不易。從公告給出的時(shí)間表可以清楚看到，2012年1月上旬公布筆試成績(jī)，并在2012年1月14日、15日統(tǒng)一組織進(jìn)行面試，筆試成績(jī)公布與面試開(kāi)始之間的緩沖時(shí)間非常短，入圍面試的考生其壓力可想而知。華圖面試專(zhuān)家在此提醒各位考生，想要最終走上心儀的崗位，務(wù)必盡早著手準(zhǔn)備面試，只有這樣，才能在高強(qiáng)度的重慶市招警面試中成功突圍。

　　綜合來(lái)看，重慶市招警面試基本采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但也有少數(shù)機(jī)關(guān)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式。這就意味著廣大考生不僅要精通結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)技巧，還要對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式有所了解，做到全面?zhèn)淇?，有備無(wú)患。

　　一、嚴(yán)把題型關(guān)

　　1.結(jié)構(gòu)化面試

　　重慶市結(jié)構(gòu)化面試題涵蓋自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析五大基本類(lèi)型以及一些新題型。和其他省市相比，重慶市結(jié)構(gòu)化考題的難度適中，但考生務(wù)必注意，面試題中經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)本地?zé)狳c(diǎn)事件的考查，比如2011年6月5日重慶市招警面試真題第一題“重慶實(shí)行交巡警平臺(tái)以來(lái)，極大地方便了廣大市民，提升了人民群眾的幸福指數(shù)，你認(rèn)為在建設(shè)交巡警平臺(tái)時(shí)應(yīng)該怎么選址？”就是以重慶本地交巡警平臺(tái)建設(shè)這個(gè)事件為背景出題的，如能了解重慶交巡警平臺(tái)建設(shè)的情況，回答這道題時(shí)，內(nèi)容會(huì)更豐富、更有針對(duì)性和亮點(diǎn)。

　　因此，考生必須對(duì)近期社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題多加關(guān)注，并深入分析其產(chǎn)生的原因、影響、對(duì)策等，為答題做好內(nèi)容準(zhǔn)備。同時(shí)，熟悉結(jié)構(gòu)化面試的基本內(nèi)容、基本流程和答題思路，并通過(guò)高效的模擬演練，培養(yǎng)主動(dòng)思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，克服考生在面試考場(chǎng)上的膽怯心理，由表及里改善臨場(chǎng)表現(xiàn)。

　　2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　重慶市招警面試形式比較多樣，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試以外，還有部分機(jī)關(guān)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。

　　作為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，它的話(huà)題是相對(duì)開(kāi)放的，討論時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格的模式和標(biāo)準(zhǔn)，大家完全可以自由的表達(dá)自己的想法。并且在討論中，最能折服別人的還是深厚的理論素養(yǎng)和縝密的邏輯思維。因此提高自己的理論水平不僅是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點(diǎn)也是所有公職面試的重點(diǎn)。那么短時(shí)間內(nèi)該如何提高，并且讓自己有話(huà)可說(shuō)呢？在此向大家推薦一些資料：《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《半月談》、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)的評(píng)論時(shí)常的關(guān)注可以讓自己了解社會(huì)熱點(diǎn)，積累政策語(yǔ)言，考生如果平時(shí)很少閱讀可以集中突擊閱讀一個(gè)星期到兩個(gè)星期。

　　另外也要注意討論時(shí)的方法和技巧，比如個(gè)人陳述時(shí)分析問(wèn)題全面透徹、小組討論時(shí)要有角色意識(shí)，根據(jù)討論進(jìn)程和對(duì)手情況，靈活使用破冰者、協(xié)調(diào)者、組織者、意見(jiàn)貢獻(xiàn)者、時(shí)間掌控者、記錄者、總結(jié)者等各種角色，爭(zhēng)取成為引導(dǎo)整場(chǎng)討論、實(shí)際上的領(lǐng)導(dǎo)者；總結(jié)發(fā)言時(shí)要抓住機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取能代表小組所有成員向考官做一個(gè)精彩的總結(jié)。這樣才能從內(nèi)容到形式都凸顯考生的綜合能力和優(yōu)秀素質(zhì)，贏得考官青睞。

　　3.新題型

　　除了備考結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以外，根據(jù)2011年年初的國(guó)考面試情況，鑒于國(guó)考面試的指向標(biāo)作用，考生還應(yīng)注意對(duì)情景模擬考核形式的準(zhǔn)備，做到未雨綢繆。其實(shí)，不論是哪一種新的考核形式，其測(cè)評(píng)要素都是類(lèi)似的，都可用結(jié)構(gòu)化面試基本題型的解答思路為基礎(chǔ)，不同的只是流程方面和表達(dá)方式方面。因此，考生要清楚孰輕孰重，一定要將基礎(chǔ)打好，熟練掌握各模塊的解題思路，建立相對(duì)應(yīng)的思考方式。

　　二、打通練習(xí)關(guān)

　　考生在熟悉考查形式的基礎(chǔ)上，還要以答題思路為構(gòu)架練習(xí)答題，把握答題的條理性和邏輯性；考生學(xué)會(huì)答題之后，再通過(guò)拓展練習(xí)，拓寬答題思路，提升答題水平；并結(jié)合題目的具體要求，把握住題目中的關(guān)鍵詞，有針對(duì)性地答出“個(gè)性化”答案，成功實(shí)現(xiàn)“去模版化”。同時(shí)要注意及時(shí)關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談中的時(shí)事熱點(diǎn)，尤其對(duì)國(guó)家大政方針和當(dāng)?shù)責(zé)狳c(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，開(kāi)闊視野，調(diào)整看待問(wèn)題的角度和廣度，挖掘理解問(wèn)題的深度，提升回答問(wèn)題的高度。

　　面試和筆試的不同在于筆試可以自行復(fù)習(xí)，但是面試卻需要大量的突擊練習(xí)。否則沒(méi)有熟練度考生會(huì)很不適應(yīng)這樣的形式，心里有話(huà)但是感覺(jué)自己不知道該如何用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。因此有條件的考生可以找?guī)讉€(gè)好友或者考友在一起進(jìn)行面試練習(xí)，或者請(qǐng)家人配合自己。不過(guò)在練習(xí)的時(shí)候盡量找參加過(guò)正規(guī)公職面試的人給予指導(dǎo)，否則可能抓不住要點(diǎn)，做無(wú)用功。這就意味著考生們要對(duì)面試的備考方法有全面掌握，并在實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)中將技巧融會(huì)貫通，運(yùn)用自如，真正做到“胸有成竹”。

　　三、打造形象關(guān)

　　考生在面試準(zhǔn)備中必須充分了解公安人民警察的定位，全面掌握面試禮儀規(guī)范性、系統(tǒng)性和嚴(yán)肅性的基本要求，按人民警察的形象氣質(zhì)要求全面包裝自己，從發(fā)型、穿著、妝容、語(yǔ)言、行為等各個(gè)方面都要符合政府整體形象的要求，在面試中展現(xiàn)出人民警察應(yīng)有的精神風(fēng)貌及素質(zhì)要求，神形兼俱，形于外而神于內(nèi)，成功向考官出示“第一張名片”，并對(duì)以后的答題環(huán)節(jié)產(chǎn)生良性“光環(huán)反應(yīng)”。

　　四、端正心態(tài)關(guān)

　　考生在考前要注意端正心態(tài)，用積極的心態(tài)來(lái)消除急躁、慌亂、自卑等各種負(fù)面情緒，不卑不亢、不妄自菲薄，將自己的狀態(tài)調(diào)整到最佳，精神飽滿(mǎn)地前去參加面試，在面試考場(chǎng)做到淡定、從容，自然地向考官展示一個(gè)與眾不同的自己。針對(duì)考場(chǎng)上可能出現(xiàn)的種種變化，考生要堅(jiān)信“萬(wàn)變不離其宗”，只要深入理解招警面試的測(cè)評(píng)要素，熟練掌握各類(lèi)題型的解題思路，定能以不變應(yīng)萬(wàn)變，不論考試形式出何“新招”，也一定能應(yīng)對(duì)自如。相信有了充分的準(zhǔn)備，考生必然能夠胸有成竹地走入面試考場(chǎng)，拿到一個(gè)滿(mǎn)意的分?jǐn)?shù)，最終走上理想的工作崗位。