陜西省2012年統(tǒng)一考試錄用高速公路交通警察考試時間

考試科目、時間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　1.公共科目筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。兩科滿分均為100分?！豆部颇靠荚嚧缶V》與《職位表》同時公布。

　　2.公共科目筆試時間為2012年12月8日。具體安排為：

　　上午9：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14:00－16：30 申論

　　本次考試筆試統(tǒng)一在西安設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考同一職位的考生原則上安排在同一考場。報(bào)考者必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。

　　3.成績查詢。公共科目筆試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)將于2012年12月中下旬統(tǒng)一公布，考生可以登錄省政府門戶網(wǎng)或省公務(wù)員局網(wǎng)查詢。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審和體能測評

　　1.確定面試資格復(fù)審人員。省公務(wù)員局按職位，對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

　　按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。

　　單科成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

　　2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

　　資格復(fù)審時，參加面試資格復(fù)審的人員須提供本人身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證原件、報(bào)名登記表。

　　資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須審驗(yàn)由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)資格復(fù)審單位同意，可延緩至體檢時提供同意報(bào)考證明。其他人員按有關(guān)規(guī)定自行處理與原工作單位的勞動（服務(wù)）合同關(guān)系，有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審合格的人員須參加體能測評。體能測評執(zhí)行《陜西省錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（詳見附件）。體能測評時，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑兩個項(xiàng)目測評次數(shù)均為1次；縱跳摸高的測評不超過3次。

　　凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

　　4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體能測評后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測評。

　　面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測評人員遞補(bǔ)。

（三）面試

　　省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施全省面試工作。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試時，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

　　考生的面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無法在單個考場單場次完成面試的考生的原始面試成績，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績。

　?。ㄋ模┚C合成績的計(jì)算

　　綜合成績由筆試總成績與面試成績按6:4的比例合成，計(jì)算方法為：

　　綜合成績=筆試總成績（申論成績+行政能力測驗(yàn)）×3/10+面試成績×2/5

　　筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。