蚌埠市固鎮(zhèn)縣2012年公開補招教師公告

固鎮(zhèn)縣2012年公開招聘教師空缺23個職位。根據(jù)義務教育均衡發(fā)展及實際工作的需要，經(jīng)研究，并報經(jīng)市人社局批準，現(xiàn)對空缺職位面向社會公開招聘體育等學科教師23名。有關(guān)事項公告如下：
     一、招考原則
     按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
     二、招考范圍對象和條件
       （一）招考范圍
       應聘初中教師職位的為國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，具有初中及以上教師資格；
     應聘小學教師職位的為國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，具有小學及以上教師資格；
      （二）招考條件
     1、具有中華人民共和國國籍；
     2、遵守憲法和法律；
     3、具有良好的品行；
     4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
     5、適應崗位要求的身體條件；
     6、18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日后出生）。
    有下列情形的人員，不予報考：
    （1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
    （2）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
    （3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    （4）現(xiàn)役軍人；
    （5）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
    （6）事業(yè)單位在編人員及我縣2011年、2012年招聘教師。
    三、招考名額
    本次共招聘教師23名。具體招考職位見《固鎮(zhèn)縣2012年公開補招教師職位一覽表》。
    四、招考程序
    招考程序為：發(fā)布招考信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示、辦理聘用手續(xù)。
    （一）發(fā)布招考信息
根據(jù)制定的招考工作實施方案，向社會公開發(fā)布招考信息。
    （二）報名和資格審查
     報名時間為2012年11月15日—19日。報名者持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件、近期同底一寸免冠照片4張到縣人社局辦理報名手續(xù)?？h人社局根據(jù)報名條件、范圍，對報名人員進行資格審查，確定考試人員。擬聘職位數(shù)與報名人數(shù)比例語文、數(shù)學、英語不低于1:3，音樂、體育不低于1 : 2方符合開考條件，不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該職位招考計劃數(shù)。
    報名時按照初中、小學兩個層次報名，不報到具體學校。
    根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員按每科45元的標準（共90元）繳納考試費。2012年11月22-23日到縣人社局領取準考證。
    （三）筆試
     1、筆試科目
     筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科。
     2、筆試分值
     共250分，其中：《公共知識》100分，《專業(yè)知識》150分。
     3、筆試內(nèi)容
    《公共知識》主要包括教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)，時政等。
    《專業(yè)知識》主要包括應聘職位要求的專業(yè)知識。范圍以初、高中相關(guān)知識為主，涉及部分大學專業(yè)知識。
     4、筆試時間
     2012年11月25日?？荚嚨攸c以準考證為準。
    （四）面試
     面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定。
     面試分值100分，主要測試考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。面試成績不得低于60分，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試后，筆試與面試成績按5 : 5（筆試總分÷2.5×0.5 : 面試分數(shù)× 0.5)的比例合成考試總成績（小數(shù)點后保留兩位數(shù)），并從高分到低分排序。 
    （五）體檢和考核
     體檢人選依考試總成績，按招聘職位計劃數(shù)1 : 1.5的比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
    考核人選按1 : 1比例確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》成績高低順序排序）?？己酥饕ㄟ^了解考生學習（工作）期間的表現(xiàn)，對考生進行綜合評價。
     因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時，按考試成績從高分到低分依次遞補。
    （六）公示
     根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照招考計劃數(shù)確定擬聘人員名單，向社會公示。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。
    （七）辦理聘用手續(xù)
     按照考試總成績分數(shù)高低，依次選擇學校。
     按照《事業(yè)單位新進人員聘用規(guī)定》（固政辦〔2004〕48號），對考核合格、公示無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用），縣人社局核定試用期工資待遇。縣教育局和用人單位負責對聘用人員進行崗前培訓。試用期滿，考核合格，進行續(xù)聘，并辦理編制、行政關(guān)系等相關(guān)手續(xù)；否則取消聘用資格。招聘教師在本縣服務期不少于五年，服務期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。
     五、其他事項
     本次招聘由縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織實施，相關(guān)部門配合，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。　                 

（一）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。  

（二）招聘相關(guān)信息請登錄蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢。面試通知、體檢通知將在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公布，規(guī)定時間內(nèi)不領取面試、體檢通知書的視為自動放棄面試、體檢資格。         

（三）本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動?？荚囎稍冸娫挘?552-6012483   

 監(jiān) 督 電 話： 0552-6022479

  附： 固鎮(zhèn)縣2012年公開補招教師職位一覽表
http://news.ahhr.com.cn/Article/UploadFiles/201211/20121101164541700.xls

固鎮(zhèn)縣人社局  

固鎮(zhèn)縣編辦  

固鎮(zhèn)縣教育局

2012年10月31日