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2012年公務(wù)員考試面試時(shí)要掌握幾個(gè)原則
來源:求學(xué)問校網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2012-05-07 瀏覽 22 次
1、實(shí)事求是原則
面試的時(shí)候,考生回答考官問題要從本人的實(shí)際情況出發(fā),不狂妄自大,也不妄自菲薄,將自己的真實(shí)實(shí)力展示出來,對(duì)于缺點(diǎn)也無需掩飾。比如,在自述的時(shí)候,你可以通過簡(jiǎn)明扼要的自我介紹,把自己所取得的成績(jī)自然地雜糅進(jìn)去,增強(qiáng)考官對(duì)你的認(rèn)可度。如果考官問及你的缺點(diǎn),你可以抓主要的如實(shí)相告,不要羅列過多。
2、沉著冷靜原則
進(jìn)入面試考場(chǎng)后,看到嚴(yán)肅的氣氛,考生不免會(huì)有些緊張。一定要盡快冷靜下來,從容應(yīng)試。認(rèn)真聽清楚問題,盡量快速反應(yīng)。回答問題的時(shí)候要條理清楚、說理充分,充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。
3、自然自信原則
近幾年來,考錄公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。從1993年實(shí)行國家公務(wù)員制度以來,各級(jí)行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實(shí)行了凡進(jìn)必考,這不僅提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì),而且也保證了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性,防止了所謂的暗箱操作。所以,考生只要保持平和心態(tài),真實(shí)展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力,用人部門必定會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才的。無淚天使老師在給學(xué)員輔導(dǎo)的時(shí)候從來都不主張她的學(xué)員過分地放大和夸張那些面試中的不公平因素,她一直告訴她的學(xué)員,不公平總是存在的,有白天就會(huì)有黑夜,但機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的頭腦的,謀事在人,成事在天。
面試的時(shí)候,考生回答考官問題要從本人的實(shí)際情況出發(fā),不狂妄自大,也不妄自菲薄,將自己的真實(shí)實(shí)力展示出來,對(duì)于缺點(diǎn)也無需掩飾。比如,在自述的時(shí)候,你可以通過簡(jiǎn)明扼要的自我介紹,把自己所取得的成績(jī)自然地雜糅進(jìn)去,增強(qiáng)考官對(duì)你的認(rèn)可度。如果考官問及你的缺點(diǎn),你可以抓主要的如實(shí)相告,不要羅列過多。
2、沉著冷靜原則
進(jìn)入面試考場(chǎng)后,看到嚴(yán)肅的氣氛,考生不免會(huì)有些緊張。一定要盡快冷靜下來,從容應(yīng)試。認(rèn)真聽清楚問題,盡量快速反應(yīng)。回答問題的時(shí)候要條理清楚、說理充分,充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。
3、自然自信原則
近幾年來,考錄公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。從1993年實(shí)行國家公務(wù)員制度以來,各級(jí)行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實(shí)行了凡進(jìn)必考,這不僅提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì),而且也保證了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性,防止了所謂的暗箱操作。所以,考生只要保持平和心態(tài),真實(shí)展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力,用人部門必定會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才的。無淚天使老師在給學(xué)員輔導(dǎo)的時(shí)候從來都不主張她的學(xué)員過分地放大和夸張那些面試中的不公平因素,她一直告訴她的學(xué)員,不公平總是存在的,有白天就會(huì)有黑夜,但機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的頭腦的,謀事在人,成事在天。
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