成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些能力？

成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些能力？中國人力資源培訓(xùn)網(wǎng)（www.renli100.com）認(rèn)為：一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者首先要具有戰(zhàn)略家般高瞻遠(yuǎn)矚的目光，要有靈敏洞悉市場的嗅覺；并有超強(qiáng)的風(fēng)險防范意識。

知道市場在哪里

一位杰出的科學(xué)家到銀行借貸創(chuàng)業(yè)資金，但他說不清產(chǎn)品的市場在哪里，也未曾接觸任何可能的潛在客戶，盡管他有高明創(chuàng)意和高科技產(chǎn)品，但銀行還是沒能貸款給他。這位科學(xué)家認(rèn)為做市場調(diào)查并不必要，只要產(chǎn)品功能優(yōu)異，顧客自然就會上門。

這也是一般專業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的最大盲點(diǎn)。一個創(chuàng)業(yè)者如果沒有強(qiáng)烈的市場意識，不愿意讓顧客來引導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新的方向，堅(jiān)持閉門造車的話，十之八九會失敗。

將事業(yè)進(jìn)行到底

堅(jiān)持不放棄，愿意不斷學(xué)習(xí)并嘗試新方法，才有可能收獲美好成果。愿意犧牲一切，不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)持，能夠承受市場挫敗的耐力，是成功創(chuàng)業(yè)者必備的重要特質(zhì)。這種毅力來自于創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)和對于創(chuàng)業(yè)的信念。

兼具理想與現(xiàn)實(shí)

成功的創(chuàng)業(yè)者通常都具有面對現(xiàn)實(shí)的勇氣與掌握現(xiàn)況的能力。他們知道自己的財務(wù)能力、弱點(diǎn)，也不會做出超出自己能力的決策：當(dāng)經(jīng)營績效不如預(yù)期時，他們能勇于檢討決策失誤之處；失敗時，他們會從跌倒之處爬起來。

創(chuàng)業(yè)者還必須要能清楚地面對現(xiàn)實(shí)。往往太理想的創(chuàng)業(yè)者很少成功，太現(xiàn)實(shí)的人又很少愿意冒險，因此成功的創(chuàng)業(yè)者是兼具理想與現(xiàn)實(shí)的人。

知道今天賺了多少錢

技術(shù)創(chuàng)業(yè)者看不懂財務(wù)報表，搞不清楚自己是否賺錢，也經(jīng)常毫不吝嗇的將資金進(jìn)行"豪賭"。事實(shí)上，縱然是投資數(shù)十億的高科技創(chuàng)業(yè)者，也需要向地攤老板學(xué)習(xí)數(shù)字管理的精神。地攤老板很少虧損的原因是：他們能夠清楚地知道每天的營業(yè)收入、利潤以及剩余存貨價值，然后據(jù)此決定明天的經(jīng)營策略。
成功的創(chuàng)業(yè)者必須要具有掌握數(shù)字的能力，最有價值的信息是與利潤相關(guān)的數(shù)字。一位風(fēng)險投資家說，我絕對不會將資金提供給一位不懂財務(wù)報表分析、不懂各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)字的高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，這等于將方向盤交給一位瞎子，風(fēng)險太大了！

有回避風(fēng)險能力

成功的創(chuàng)業(yè)者大都具有趨避風(fēng)險的能力。正如在山路上開好車的司機(jī)，他會根據(jù)路況決定車速，而且會系上安全帶，隨時收聽路況信息。

成功的創(chuàng)業(yè)者通常更具風(fēng)險意識，會非常警覺地收集市場信息。他的危機(jī)意識很強(qiáng)，因此常常存有幾套危機(jī)處理方案，正所謂"生于憂患，死于安樂"。

有擅長戰(zhàn)略思考的能力

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一般不能掌握豐富的企管經(jīng)驗(yàn)或多方面專長，但成功的創(chuàng)業(yè)者大都具有比別人更優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，并且有高度的創(chuàng)新精神，因?yàn)樗麄兩朴谠趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，這種事例不勝枚舉，這些成功的創(chuàng)業(yè)者對于新事物都具有積極的學(xué)習(xí)能力與高度的創(chuàng)新精神。

擁有創(chuàng)業(yè)者性格

一位風(fēng)險投資家說，我做投資評估主要是看人，只要"投"對人，創(chuàng)業(yè)一定會成功。幾乎所有成功的創(chuàng)業(yè)故事，都可以看到創(chuàng)業(yè)者個性特征的深刻影響?？磥?，創(chuàng)業(yè)管理的重點(diǎn)還是在于人才本質(zhì)的養(yǎng)成。