2013年國家公務(wù)員考試：海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

武漢市2013年國考考試：海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

     2013年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，國家各部委面試大戰(zhàn)即將拉開序幕。為了幫助廣大考生順利通過面試，湖北公務(wù)員網(wǎng)在此將面試知識做整理，以供考生參考。本文主要針對海關(guān)系統(tǒng)面試的特點(diǎn)、命題趨勢、答題重點(diǎn)等內(nèi)容作解讀，希望考生看過之后能對海關(guān)系統(tǒng)面試有基本了解，幫助考生順利通過海關(guān)系統(tǒng)的面試。

首先，廣大考生要充分了解海關(guān)系統(tǒng)面試的特點(diǎn)。

      國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試近三年來均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用百分制計分。海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中在二月底，答題時間多為20分鐘，統(tǒng)一計時。海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)（部分職位）等一天一套題的情況。面試題量近兩年都是每套題4道題目，但也曾在2003年出現(xiàn)過5道題目的情況。

      海關(guān)系統(tǒng)面試在題型設(shè)置上由偏重綜合分析題型轉(zhuǎn)入各種題型都兼顧。2010年及之前的面試試題中，綜合分析題占了很大比重，將近90%。而2011、2012年的面試中，各種題型比例比較均衡，4道題目分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。這說明考官不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對于考生執(zhí)行能力的考察。

其次，在充分了解了海關(guān)系統(tǒng)面試特點(diǎn)后，湖北公務(wù)員網(wǎng)針對2013年海關(guān)系統(tǒng)面試的趨勢做出如下預(yù)測：

          國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試形式比較固定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，預(yù)計即將到來的2013年海關(guān)系統(tǒng)面試，仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。從題目考察要素來看，經(jīng)過2011年和2012年的改革，2013年會更全面地考察考生綜合素質(zhì)和能力，在一道題目中考察多個測評要素，題目呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢。
          從面試內(nèi)容上來看，側(cè)重時政類熱點(diǎn)的考察。海關(guān)系統(tǒng)面試在2010年及之前主要考察綜合分析哲理類題目，而2011年和2012年的綜合分析題目全部考察時政類題目，并且人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變等試題也融入了時政熱點(diǎn)背景，因此時政熱點(diǎn)應(yīng)引起考生足夠重視。從命題方向上來看，海關(guān)系統(tǒng)單獨(dú)命題會更加注重專業(yè)化的內(nèi)容，要求考生答題時體現(xiàn)海關(guān)工作的專業(yè)性和針對性。
         2011年中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人在談公務(wù)員錄用考試相關(guān)問題時就提到“海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。”，雖在2012年的海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但應(yīng)引起考生重視，很可能在2013年國考海關(guān)系統(tǒng)面試中出現(xiàn)。

再次，提醒廣大考生在答題時要抓住重點(diǎn)，注意以下兩個方面:

1、觀點(diǎn)明確，并符合社會主流價值觀。海關(guān)系統(tǒng)面試題目大多結(jié)合時政熱點(diǎn)背景，答題時需從熱點(diǎn)本身入手，抓準(zhǔn)核心，言簡意賅地表明個人觀點(diǎn)。往往社會熱點(diǎn)存在一些爭議，這就要求考生通過日常經(jīng)驗積累以及個人思辨能力，撥開云霧，找到同類事件的本質(zhì)，在發(fā)表觀點(diǎn)時要符合社會主流價值觀。

2、結(jié)合海關(guān)實際工作，具有針對性。海關(guān)系統(tǒng)面試題目從表面看來與普通題目并無不同，但這并不代表考生的回答就可以沒有特色。這就要求考生在回答題目時做到結(jié)合報考崗位，聯(lián)系實際工作，讓回答內(nèi)容更加具有針對性。因此建議各位考生重點(diǎn)了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責(zé)、工作要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。

最后，面試需要不斷練習(xí)，突破自我，才能最終獲勝，湖北公務(wù)員網(wǎng)預(yù)祝各位考生“公”成名就。