參加成考考試的人中一部分是為了提升學歷或者繼續(xù)學習，還有一部分人則是為了考證，畢竟社會上的大部分考證都會對學歷有所要求，那么湖北成考大專畢業(yè)后可以考人力資源的資格證嗎？

成考大專畢業(yè)拿到了畢業(yè)證后，是可以報考人力資源管理師的，具體的報考級別根據(jù)自身工作經(jīng)驗有所不同。一般來說，剛拿到大專畢業(yè)證的人，會先從報考四級的人力資源管理員開始，已經(jīng)有一定工作年限經(jīng)驗的人也可能直接報考三級的人力資源管理助理。

先了解下不同等級人力資源管理師報考的條件。目前人力資源等級考試主要分為四級，從四級到一級，一級比一級的報考條件要更嚴格一些。

從四級的人力資源管理員開始，報考四級的條件不算太難，如果你拿到了大專的畢業(yè)證，有大專學歷，那么你只要符合從事企業(yè)人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗滿1年以上，并且經(jīng)過人力資源管理員的正規(guī)培訓，達到了規(guī)定的標準學時數(shù)且取得了結(jié)業(yè)證書，就可以報考四級人力資源管理員了。

或者如果你已經(jīng)有2年以上的企業(yè)人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)證明材料，那么只要你有了大專學歷，也可以直接獲得報考四級人力資源管理員的資格，不需要再參加培訓。

相比四級的人力資源管理員崗位，三級的助理人力資源管理師報考條件稍高一些。有大專學歷想要報考三級助理人力資源管理師，還需要具有企業(yè)人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗滿3年以上才行，比四級的同等學歷報考條件多了2年的工作經(jīng)驗要求。

所以只要你拿到了大專畢業(yè)證，已經(jīng)具有大專學歷，根據(jù)你的工作經(jīng)驗年限，可以自主判斷自己滿足三級還是四級的報考條件，能直接報考三級當然是最好的。

而二級人力資源管理師的報考條件就比較高，一般都需要本科學歷才能報考，除非你已經(jīng)有連續(xù)13年以上的人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗，或者等你取得了三級助理人力資源管理師的證書之后，再有4-5年的人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，才可以報考二級人力資源管理師。

當然，如果你拿到了二級人力資源管理師的證書，那么你就可以報考一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)了。一般報考一級人力資源管理師的人，都是在人力資源行業(yè)深耕多年的人力資源專家，報考門檻就很高，需要擁有連續(xù)19年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，或已經(jīng)取得了二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，還需在人力資源管理崗位有連續(xù)3-4年以上工作經(jīng)驗才行。

這里補充一點，對于成考大專人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學生，是可以直接報考四級人力資源管理員的，如果想要報考三級則需要有一定工作經(jīng)驗了。

關(guān)于“湖北成考大專畢業(yè)后可以考人力資源的資格證嗎？”的全部回答就是這些，總而言之學歷的提升對于大家的考證還是有所幫助的。

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