對(duì)于報(bào)考湖北自考本科提升學(xué)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，肯定是除了要報(bào)考一個(gè)好考的專業(yè)以外，還要就業(yè)前景好的，畢竟提升學(xué)歷也是為了提高自己的。那么像報(bào)考自考人力資源管理專業(yè)，最后拿到的自考學(xué)歷是否被企業(yè)認(rèn)可呢？

　　根據(jù)人力資源管理專業(yè)自考本科考試科目設(shè)置，必考課程11門左右，不考數(shù)學(xué)英語(yǔ)可考可不考，沒有設(shè)置加考課程，一年可以考2次一次考4科。

　　一、自考本科人力資源管理難不難考

　　自考本科人力資源管理專業(yè)考試科目包括：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛概、英語(yǔ)(一)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)、過(guò)敏經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概率、人力資源管理(三)、管理學(xué)原理、公文寫作與處理、勞動(dòng)和社會(huì)保障概論、工作分析、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理、人力資源開發(fā)、人員測(cè)評(píng)技術(shù)、績(jī)效考評(píng)技術(shù)、人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)、人力資源管理案例分析。

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

　　二、企業(yè)認(rèn)可自考本科人力資源管理專業(yè)文憑嗎

　　拿到??自考人力資源本科畢業(yè)文憑，還不打算就業(yè)的，可以選擇繼續(xù)考研究生、考博士，還可以選擇出國(guó)留學(xué)。或者是選擇進(jìn)入職場(chǎng)，用人單位對(duì)自考本科文憑和統(tǒng)考本科文憑的薪資報(bào)酬、職業(yè)晉升等待遇是沒有差別的。

　　參加自考的多為社會(huì)在職人士，由于受學(xué)習(xí)精力的限制，無(wú)法將大量的時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)質(zhì)量及效率受到很大的影響。

　　也就是說(shuō)，報(bào)考湖北自考本科人力資源管理專業(yè)最后是被國(guó)家認(rèn)可的，很多正規(guī)的企業(yè)，對(duì)于自考學(xué)歷也是認(rèn)可的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)自考提升學(xué)歷的同學(xué)，其學(xué)習(xí)能力和毅力也是十分不錯(cuò)的。