人力資源師培訓考證

人力資源管理師
根據(jù)國家勞動和社會保障部《人力資源管理人員國家職業(yè)標準》，為全面提高人事（人力資源）管理人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，配合人力資源管理資格認證制度在的全面實施，我中心特舉辦人力資源管理國家《職業(yè)資格證書》考核培訓班，現(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：
一、培訓對象與報考條件
在各級黨政機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位從事或準備從事人事（人力資源）管理工作的人員。
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）：
1）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
助理人力資源管理師?（國家職業(yè)資格三級）：
1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2）取得本職業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學歷；
3）具有本科學歷（含在讀本科學生）；?
4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
5）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）：
1）取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2）具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
3）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
4）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
二、考核內(nèi)容
考核包括基礎知識和人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。教材采用勞動和社會保障部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》系列叢書，包括：《基礎知識》、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求上、下》、《勞動法律》、《職業(yè)道德》、《考試指南》。
三、考核發(fā)證
經(jīng)本中心正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)并經(jīng)鑒定考核合格者，可取得相應的企業(yè)人力資源管理國家《職業(yè)資格證書》，全國通用。
四、報名方法
即日起報名。報名時攜帶本人身份證、學歷證書復印件、同底版免冠黑白1寸照片1張、2寸照片2張。