2013年蘭州專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)物超所值

同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所是一家旨在為企業(yè)提供整體解決方案的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)咨詢(xún)公司。通過(guò)與企業(yè)間的互動(dòng)溝通，從診斷，咨詢(xún)，策劃，培訓(xùn)，考核，評(píng)估，長(zhǎng)期跟蹤改進(jìn)；為企業(yè)提供最具有針對(duì)性，實(shí)戰(zhàn)性，系統(tǒng)性的解決方案。
?同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所結(jié)合西北地區(qū)的需求，為企業(yè)提供最具全面性的，最貼近市場(chǎng)的，最適合西北企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理工具，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具。
現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案
咨詢(xún)項(xiàng)目：
1．?企業(yè)戰(zhàn)略管理解決方案：????????????????2．?管理提升工程:解決方案
3．?人力資源解決方案??????????????????????4．?贏利模式設(shè)計(jì)解決方案
5．?企業(yè)文化建設(shè)解決方案??????????????????6．?連鎖經(jīng)營(yíng)管理解決方案
7．?品牌戰(zhàn)略管理系統(tǒng)解決方案??????????????8．?客戶(hù)關(guān)系管理解決方案
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃??營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃??職能戰(zhàn)略規(guī)劃??業(yè)務(wù)運(yùn)作模式??品牌管理模式
關(guān)鍵業(yè)務(wù)選擇??核心產(chǎn)品定位??組織體系設(shè)計(jì)??業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)??客戶(hù)管理模式
崗位職責(zé)描述??薪酬體系設(shè)計(jì)??績(jī)效考核體系??區(qū)域擴(kuò)展模式??渠道運(yùn)作模式???????????????????????????????????????????????????
高效團(tuán)隊(duì)管理??促銷(xiāo)推廣模式??業(yè)務(wù)流程管理??實(shí)效管理制度??實(shí)效操作手冊(cè)??????????實(shí)效培訓(xùn)體系
同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所推出定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)：
最適合中國(guó)企業(yè)當(dāng)前面臨營(yíng)銷(xiāo)、品牌團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行等的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)理念、方法和工具體系以及系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的課程設(shè)置，不僅全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，更能加強(qiáng)企業(yè)的思考力。
課程授課結(jié)束并不代表合作結(jié)束，不定期的專(zhuān)家免費(fèi)上門(mén)為企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，真正做到客戶(hù)的事業(yè)就是我們的事業(yè)，客戶(hù)的成長(zhǎng)就是我們的成長(zhǎng)
同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所推出全新客戶(hù)服務(wù)模式，貼身企業(yè)，貼近市場(chǎng)，為企業(yè)提供系統(tǒng)服務(wù)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，為企業(yè)作出承諾，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
服務(wù)特點(diǎn)；系統(tǒng)+定制????全面+針對(duì)???定性+定量????改良+變革
理論+實(shí)戰(zhàn)????國(guó)際+本土???方案+執(zhí)行?????咨詢(xún)+培訓(xùn)

蘭州同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所以心靈智慧、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)和創(chuàng)新為靈魂，致力于“咨詢(xún)&實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”的探索和實(shí)戰(zhàn)，聚合十幾位杰出的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、品牌、公關(guān)、培訓(xùn)及傳播專(zhuān)家，10年沉淀，厚積薄發(fā)，獨(dú)家創(chuàng)建并運(yùn)用定制&實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的市場(chǎng)調(diào)研，即針對(duì)企業(yè)內(nèi)部調(diào)研與外部調(diào)研診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)際存在的問(wèn)題，然后提交針對(duì)性、解決性、實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)方案，通過(guò)市場(chǎng)一線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、品牌戰(zhàn)略專(zhuān)家、大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理教授、心靈激勵(lì)倒是授課，實(shí)際、有效、專(zhuān)業(yè)的幫助企業(yè)解決營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、品牌等方面的問(wèn)題。咨詢(xún)&實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，有效將激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，避免了只有專(zhuān)業(yè)沒(méi)有心靈啟發(fā)的培訓(xùn)弊端，同時(shí)，實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)的導(dǎo)入，避免了許多培訓(xùn)公司只注重心態(tài)的調(diào)整而沒(méi)有實(shí)效、專(zhuān)業(yè)的缺陷。
一、?為什么選擇定制化金牌咨詢(xún)式培訓(xùn)
1、?全國(guó)所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首家獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn)模式真正做到全程、深度的企業(yè)診斷和輔助執(zhí)行，通過(guò)培訓(xùn)帶咨詢(xún)模式，解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題。解決一些培訓(xùn)公司只說(shuō)不練、只激勵(lì)而沒(méi)有實(shí)效的現(xiàn)狀。
2、?八年專(zhuān)注、八年發(fā)展，整合多家市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌、策劃公司，擁有大批市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)略專(zhuān)家、全國(guó)知名講師，有能力有水平的為企業(yè)提供全程的培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，避免了只是一個(gè)老師全程授課和咨詢(xún)所帶來(lái)的片面的主觀臆斷的問(wèn)題。
3、?最適合中國(guó)企業(yè)當(dāng)前面臨營(yíng)銷(xiāo)、品牌、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行等的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)理念、方法和工具體系，能為企業(yè)清晰指明品牌戰(zhàn)略方向和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略走向，系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)的課程設(shè)置，不僅全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，更能加強(qiáng)企業(yè)的思考力。
4、?定制化客戶(hù)服務(wù)互動(dòng)體系，保障服務(wù)的質(zhì)量和信譽(yù)。課程授課結(jié)束并不代表合作結(jié)束，不定期的專(zhuān)家免費(fèi)上門(mén)為企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，真正做到客戶(hù)的事業(yè)就是我們的事業(yè)，客戶(hù)的成長(zhǎng)就是我們的成長(zhǎng)。
定制化金牌咨詢(xún)式培訓(xùn)流程：
定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)是指通過(guò)與企業(yè)的全面深入的互動(dòng)溝通及對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀的研究，準(zhǔn)確把握企業(yè)的實(shí)際情況，全面分析企業(yè)存在的問(wèn)題及問(wèn)題的本質(zhì)原因，提供針對(duì)性的整體解決方案，通過(guò)測(cè)評(píng)式培訓(xùn)、推進(jìn)式培訓(xùn)、互動(dòng)培訓(xùn)及跟進(jìn)輔導(dǎo)和系統(tǒng)支持，全面解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)是將培訓(xùn)、診斷、咨詢(xún)進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，為建立學(xué)習(xí)型組織和全員素質(zhì)提高，依托各領(lǐng)域?qū)＜医M成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提供各種行之有效的，針對(duì)企業(yè)實(shí)際量身定做的咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)，使企業(yè)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力顯著提高，在幫助企業(yè)解決管理與營(yíng)銷(xiāo)存在問(wèn)題的同時(shí)，有效提升企業(yè)整體素質(zhì)和能力。

定制化?咨詢(xún)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別

?定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)?傳統(tǒng)培訓(xùn)
培訓(xùn)作用?傳遞知識(shí)，店迪思想，解決問(wèn)題?傳授知識(shí)，店迪思想
角色定位?經(jīng)客戶(hù)為中心?以講師為中心
教學(xué)方式?以獲取直接經(jīng)驗(yàn)為主，討論、案例分析等?以傳播間接經(jīng)驗(yàn)為主，以講為主
學(xué)員感受?主動(dòng)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法和思路為主?被動(dòng)授受知識(shí)為主
過(guò)程控制?從調(diào)研、診斷、課堂、課后評(píng)估及跟蹤全過(guò)程?關(guān)注課堂效果
培訓(xùn)特征?個(gè)性化學(xué)習(xí)，課件必須量身定做?標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，課件可以通用
培訓(xùn)內(nèi)容?注重觀念、態(tài)度、知識(shí)、技能?注重知識(shí)，技能
培訓(xùn)重點(diǎn)?注重問(wèn)題解決?注重知識(shí)獲得
培訓(xùn)效果?讓知道的人做到，做好?讓不知道的人知道
溝通方式?專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)學(xué)員之間的互動(dòng)?講師向?qū)W員單向灌輸方式
培訓(xùn)目標(biāo)?培訓(xùn)、咨詢(xún)、診斷多方位的培訓(xùn)目標(biāo)?單一培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)師?專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，各領(lǐng)域精英?單純培訓(xùn)師
培訓(xùn)費(fèi)用?價(jià)格低、價(jià)值高?價(jià)格高、價(jià)值低
配合程度?需客戶(hù)提供資料，參與診斷和調(diào)查?穩(wěn)定

定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)的操作模式








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定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)解決哪些問(wèn)題
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題　　　•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)發(fā)展的能力
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;創(chuàng)造持續(xù)快速發(fā)展的變革效能　•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;規(guī)避企業(yè)發(fā)展的未知風(fēng)險(xiǎn)
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;管理層執(zhí)行能力提高了3——8倍
哪些企業(yè)需要定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企業(yè)授受過(guò)咨詢(xún)但失敗的
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企業(yè)問(wèn)題持續(xù)得不到解決的
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企業(yè)高速發(fā)展、管理層、員工發(fā)展速度跟不上的
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)等不匹配的
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;培訓(xùn)效果不佳的，培訓(xùn)沒(méi)有效果的
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企業(yè)難以理清問(wèn)題，找不到解決問(wèn)題有效方法
定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)的特點(diǎn)
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;找出主要問(wèn)題•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;抓準(zhǔn)本質(zhì)問(wèn)題•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;檢效核心流程•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;互動(dòng)實(shí)際案例
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;解決實(shí)際問(wèn)題•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)變革•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;指導(dǎo)企業(yè)建模
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;輔導(dǎo)實(shí)施推進(jìn)•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;持續(xù)跟進(jìn)支持•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;不斷提升訓(xùn)練•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;保證績(jī)效實(shí)現(xiàn)
定制化咨詢(xún)式培訓(xùn)的內(nèi)容
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;進(jìn)行企業(yè)全面管理現(xiàn)狀研究•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;組織有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效培訓(xùn)
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;解決企業(yè)老大難的瓶頸問(wèn)題•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;推進(jìn)管理優(yōu)化的基礎(chǔ)模塊
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;提升解決問(wèn)題的能力　　　•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;創(chuàng)建企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;制造一個(gè)震撼性效果　　　•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;推動(dòng)一場(chǎng)企業(yè)管理變革
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;提供持續(xù)跟進(jìn)的輔導(dǎo)和支持系統(tǒng)服務(wù)