2014年人力資源考試培訓(xùn)熱招中~（一次報名，免費復(fù)培）

人力資源師介紹：

〈企業(yè)人力資源管理師〉國家職業(yè)標準2011年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通用。企業(yè)人力資源管理人員系列課程是專為從事或打算從事人力資源工作的人員而設(shè)，證書分為：人力資源管理師（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）

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?國家職業(yè)資格證書的用途：

職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。全國范圍內(nèi)通用，參加每年五月、十一月的全國統(tǒng)考合格才能頒發(fā)此證，含金量高，靠得是系統(tǒng)復(fù)習(xí)、真才實學(xué)，請留意它與其它性質(zhì)證書的區(qū)別。另外，資格證書可能可以讓你順利地通過第一關(guān)的簡歷篩選，比競爭者多爭取一個面試的機會，但錄取與否還要看你本人對人力資源知識、技能的掌握。這一點相當(dāng)重要。

考試介紹：

〈企業(yè)人力資源管理師〉國家職業(yè)標準2011年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通用。企業(yè)人力資源管理人員系列課程是專為從事或打算從事人力資源工作的人員而設(shè)，證書分為：人力資源管理師（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）



報考條件：

助理人力資源管理師（國家三級）?1、本科學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?2、大專學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?3、高中，中專學(xué)歷，六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

注：國家勞動部規(guī)定在校大學(xué)生可直接報考助理人力資源管理師?

*以上條件滿足其一即可報名

人力資源管理師（國家二級）?1、碩士學(xué)歷，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗?2、本科學(xué)歷，四年相關(guān)工作經(jīng)驗?3、大專學(xué)歷，五年相關(guān)工作經(jīng)驗?4、高中、中專學(xué)歷，十年相關(guān)工作經(jīng)驗取得人力資源助師資格，三年相關(guān)工作經(jīng)驗?

*以上條件滿足其一即可報名?

*如報名條件有疑義者可咨詢我校工作人員


報考資料：

1、一寸紅底彩照6張并交納同底版的電子版照片。

2、身份證復(fù)印件2份?(身份證正反兩面)。

3、畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件2份。

4、一級、二級另需開具相關(guān)工作證明原件2份（要求有單位公章）。


報名時間：

一般在考前40天截止，即一般在4月初和10月初截止報名，具體時間關(guān)注當(dāng)年的通知。

?考試時間：

國家人力資源管理師職業(yè)資格考試為國家統(tǒng)一考試時間，一般在5月和11月的第三個星期的周末考試，具體時間以當(dāng)年的考試通知為準。


考試科目以及合格標準：

國家助理人力資源管理師三級考試合格標準：考試分為《人力資源理論知識》《人力資源實操知識》兩科?？荚嚌M分為100分，60分及格。

國家人力資源管理師二級考試合格標準：考試分為《人力資源理論知識》《人力資源實操知識》以及論文評審，《人力資源理論知識》《人力資源實操知識》考試滿分為100分，60分及格，論文評審60分及格。


鄭重承諾：

一次報名學(xué)習(xí)，終身免費復(fù)培，直到考過為止，學(xué)好為止，補考只交相應(yīng)科目報考費!

?我們的優(yōu)勢：

1、各專業(yè)均為行業(yè)內(nèi)資深師資授課，有著豐富的教學(xué)和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、根據(jù)不同的專業(yè)行業(yè)特點，安排各專業(yè)課程體系，給您最大的幫助。


師資介紹：于彩鳳：副教授??國家勞動部認定的人力資源管理師培訓(xùn)師資；中國國際職業(yè)資格認證協(xié)會資格評審委員會委員、中國國際職業(yè)資格認證協(xié)會理事；主編《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試寶典》，發(fā)表專業(yè)論文等50余篇。
王全一：國家勞動部認定的人力資源管理師培訓(xùn)師資，職業(yè)資格認證教材編審專家；主編《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試寶典》，2007年列入全國管理咨詢師500名；國際注冊管理咨詢師、國家職業(yè)指導(dǎo)師。