武漢戶外拓展培訓(xùn),新員工融入課程
課程對(duì)象:
???企業(yè)和組織中的新員工?
課程背景:
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明:一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個(gè)成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。?
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓(xùn)計(jì)劃,高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限,培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。?
“如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?”?
“如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?”?
“面試僅是對(duì)一個(gè)員工的初步了解,如何能在最短的時(shí)間成本內(nèi)了解新人?”?
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問題。有沒有更好的辦法?團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過科學(xué)情境設(shè)計(jì),從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。?
課程目標(biāo):?
●?加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;?
●?完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變。職場規(guī)則,管理制度的詮釋;?
●?多方位地考察新人;?
●?幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化過程;?
●?幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),建立歸屬感,明確努力方向;?
●?挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);?
●?磨練員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性;?
●?培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。?
課程內(nèi)容:
????該課程結(jié)合國際上對(duì)于新人融入的心理學(xué)和組織行為學(xué)研究成果,在眾悅多年體驗(yàn)式培訓(xùn)豐富經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)新人初入職的階段,將供職于企業(yè)期間模擬為一段職業(yè)旅程,與員工、企業(yè)共同面對(duì)問題、尋找解決途徑。
課程時(shí)間:
2?-?3?天?
備注:武漢及周邊拓展訓(xùn)練真人CS一日游,16人以上成團(tuán),每周末發(fā)團(tuán),拓展可選場地有:東湖小天池CS野戰(zhàn)基地、東西湖石榴紅村野戰(zhàn)基地、孝感雙峰山拓展基地、黃陂勝天農(nóng)莊、新洲道觀河景區(qū)、木蘭草原風(fēng)景區(qū)等。我公司專業(yè)從事戶外拓展培訓(xùn)及真人CS野戰(zhàn),帶給您不一樣的體驗(yàn),我們會(huì)為您制定適合您的詳細(xì)活動(dòng)策劃方案,歡迎來電咨詢!
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我們旨在通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí),激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力,達(dá)到提升生產(chǎn)力的目的,幫助一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人發(fā)掘并拓展其自身潛能(角色分配、領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力),從而造就出強(qiáng)大的合作型團(tuán)隊(duì)和高效能的工作個(gè)體。