去哪里學(xué)人際關(guān)系--武漢卡耐基
課程內(nèi)容
積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立課程大綱：
單元一??走出洞穴心里神秘的心理力量能改變你的世界！
人生三大財(cái)富之一是心理財(cái)富！
市場經(jīng)濟(jì)的基本法則：等價(jià)交換
人生三個(gè)基本能力你的謀生能力能達(dá)到第二層次嗎？
走出洞穴心理！
單元二??積極心態(tài)塑造積極心態(tài)十種表現(xiàn)
事業(yè)心：把工作當(dāng)做事業(yè)去做了嗎？
誠信為本：忠誠與信用信用案例
責(zé)任為天：敢于負(fù)起你的責(zé)任傳統(tǒng)文化對(duì)責(zé)任的缺失
尊重他人的表現(xiàn)之一是承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任強(qiáng)烈的進(jìn)取心
人與人之間的差別之一在于10%克服自卑，自強(qiáng)，自信，自己瞧得起自己！
培養(yǎng)高度自信心的五種方
法做情緒的主人——找到適合自己的調(diào)節(jié)情緒的方法
飛雪心得
單元三??良性人際關(guān)系建立的六原則
EQ的核心是人際關(guān)系能力
“人際關(guān)系是第二生產(chǎn)力”良性人際關(guān)系的本質(zhì)
人際關(guān)系六原則原來您們?nèi)巳硕紩?huì)水上漂！
融洽感情的幾個(gè)技巧
新任管理者常常因人脈而失敗
調(diào)查：員工離職的重要原因是人際關(guān)系障礙
人際關(guān)系出現(xiàn)障礙時(shí)：三種選擇
單元四?克服職業(yè)倦怠職業(yè)倦怠的出現(xiàn)很正常，但要盡量避免要知道：生命的獎(jiǎng)賞遠(yuǎn)在終點(diǎn)附近！
有效克服職業(yè)倦怠的方法之一：明確的目標(biāo)目標(biāo)就是心靈圖畫
怎樣制定合理的人生目標(biāo)？
目標(biāo)如何搭配？
職業(yè)人如何平衡工作和生活的矛盾？
有效克服職業(yè)倦怠的方法之二：善處逆境
要有能力承受相對(duì)不公平，絕對(duì)公平是幻想
利益面前要擺平心態(tài)
立即行動(dòng)！會(huì)見最重要的活人！
武漢卡耐基熱烈歡迎各位人士來咨詢和學(xué)習(xí)！
聯(lián)系人：石老師
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? ? 武漢卡耐基以“幫助個(gè)人；青少年；及企業(yè)成長，富強(qiáng)我們的祖國，鑄民族之***”為已任。所開設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分借鑒卡耐基成功的國際教育理念，采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式，講授簡單有效的表達(dá)方法，通過現(xiàn)場的反復(fù)演練，讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題，輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來自各行各業(yè)的300000余名學(xué)員成功畢業(yè)，培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng)，通過培訓(xùn)給學(xué)員帶來的影響力持久不衰，在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。??
????于此同時(shí)，武漢卡耐基為企業(yè)提供人才的導(dǎo)入、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》、《企業(yè)商務(wù)禮儀》、《企業(yè)團(tuán)隊(duì)感恩文化》，《員工心態(tài)建設(shè)》及《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力》以熔煉企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)為宗旨。以《企業(yè)咨詢?cè)\斷》、幫助企業(yè)快速找出企業(yè)癥結(jié)、完善《企業(yè)的內(nèi)部管理體系》、《企業(yè)整合咨詢》、《企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向分析》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢》、《企業(yè)品牌定位與整合營銷》為核心。滿足了企業(yè)所有層次人士的社會(huì)再教育的需求及企業(yè)發(fā)展的再次突破。創(chuàng)造性地整合各種優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)提供實(shí)際管理技能培訓(xùn)與實(shí)用輔導(dǎo)咨詢的嵌入式專業(yè)培訓(xùn)顧問公司，致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質(zhì)、提升企業(yè)管理銷售水平以及企業(yè)核心競爭力。致力于追求為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造一流的社會(huì)再教育平臺(tái)，在和諧奮進(jìn)中幫助企業(yè)及員工快速提升及改變。
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