武漢拓展培訓(xùn) 拓展培訓(xùn)的五個(gè)感悟

或許你現(xiàn)在只是一個(gè)平庸的甚至懦弱的人,也或許你已經(jīng)是在同行看來夠杰出，但自己卻總覺得還是缺少些什么，并沒有舒展開環(huán)境造就了人，環(huán)境同時(shí)在制約人。都知道"時(shí)勢(shì)造英雄"，但更有勇氣的人去尋找環(huán)境創(chuàng)造環(huán)境來完成自己想要的蛻變……所以也就有了許多人自愿選擇冒險(xiǎn)困苦饑餓，有了極限運(yùn)動(dòng)，有了拓展培訓(xùn).
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　　拓展培訓(xùn)，除了能認(rèn)識(shí)自身之外，讓我們也能更全面客觀地評(píng)價(jià)他人。平常在公司都是分部門工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這種活動(dòng)，雖然只有短短的幾天，可比我們?cè)谝黄鸸ぷ鲀蓚€(gè)月交流得還要多，你將發(fā)現(xiàn)周圍的人原來都這么優(yōu)秀，我們的團(tuán)隊(duì)是這樣優(yōu)秀的一個(gè)集體。
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　　我的能力到底怎么樣?我是不是能夠做得更好?這就涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)問題。限于種種原因，我們對(duì)自身的評(píng)價(jià)并不是很準(zhǔn)確。在這里你就有了充足的環(huán)境條件和自由，通過拓展培訓(xùn)，盡可能客觀地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己有了一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，就是我在哪方面有一些優(yōu)勢(shì)，在哪些方面還可以挖掘，在哪方面還存在不足等等在這里你可能會(huì)有種種心理，如擔(dān)心自己身體不行，來自陌生本能的驚慌等。當(dāng)你終于能試著克服它的時(shí)候，你成功地經(jīng)過了，更是成功地戰(zhàn)勝了自己……
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　　信任是小組行動(dòng)的基本前提，也是貫穿組織發(fā)展始終的最容易出問題且影響最大的問題。合作的重要，有如計(jì)劃方案，組織協(xié)調(diào)等在專業(yè)管理看來都瑣碎復(fù)雜需長(zhǎng)時(shí)間解決的事，在這里將會(huì)顯示出迅速高效，短時(shí)間達(dá)到默契。最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了我們?cè)诩w中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠我們一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展培訓(xùn)的真正目的所在。

　　拓展培訓(xùn)，除了給我們這種自信及合作的意識(shí)之外，更重要的一點(diǎn)就是經(jīng)歷。經(jīng)歷這一個(gè)過程可能也就是短短的兩天時(shí)間，可對(duì)于我們每個(gè)人的震撼和感悟卻遠(yuǎn)不止這些。因?yàn)橛写送卣古嘤?xùn)的經(jīng)歷，我們便又多了一份閱歷。正如外展結(jié)束后大家在一起所說的，假如讓爬兩層樓，對(duì)于我們來說已不是什么難事了，對(duì)于女孩子來說也是一樣的。因?yàn)槲覀兘?jīng)歷過，我們能行!