八、業(yè)余??普猩鷮I(yè)及學(xué)費(fèi)
?專業(yè)?專業(yè)代碼?學(xué)制及學(xué)費(fèi)?報(bào)考費(fèi)?畢業(yè)時間
文秘與辦公自動化?030318?3000元/年?1000(兩年)?1年左右
九、課程介紹
序號?課程代號?課???程???名???稱?學(xué)分?備???注
1?03706?思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)?2?過程性考核
2?03707?毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論?4?過程性考核
3?00018
00019?計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐)?2
2?證書課程
4?00345?秘書學(xué)概論?6?證書課程
5?00510?秘書實(shí)務(wù)?6?溝通課程
6?01511?現(xiàn)代管理實(shí)務(wù)?6?溝通課程
7?01512?實(shí)用寫作?6?證書課程
8?01513?文書與檔案管理?6?證書課程
9?01514?多媒體制作技術(shù)?6?技能考核
10?01515?秘書禮儀?6?技能考核
11?03874?商務(wù)談判?4?過程性考核
12?04105?公共關(guān)系實(shí)務(wù)?5?證書課程
13?04634?演講與口才?4?技能考核
14?07178?普通話語音與發(fā)聲?2.5?技能考核
15?07773?辦公自動化?6?技能考核
武漢水木青華教育咨詢有限公司成立于2006年11月,是經(jīng)湖北經(jīng)省武漢市工商行政管理局審批的以中高端執(zhí)、職業(yè)資格和教育項(xiàng)目培訓(xùn)為主的專業(yè)辦學(xué)機(jī)構(gòu)。公司歷經(jīng)四年的辦學(xué)歷程,在主管部門及各合作高校的大力支持下,已經(jīng)成為全省乃至全國頗具規(guī)模和享有很高知名度的在職研究生培訓(xùn)機(jī)構(gòu),深受學(xué)員和合作單位的信賴,以及廣泛贊譽(yù)。??
公司位于武漢市洪山區(qū)珞瑜路424號洪山科技創(chuàng)業(yè)中心A座13078室(原址:武漢市洪山區(qū)雄楚大街489號2——A——2406室),與武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、武漢體育學(xué)院、中國郵政、中國建設(shè)銀行、魯巷廣場毗鄰,周邊風(fēng)景秀麗、歷史人文薈萃、交通極其便利、學(xué)習(xí)氛圍濃厚,是學(xué)習(xí)交流和培養(yǎng)人才的圣地。公司擁有固定辦公設(shè)施及教學(xué)場地(租賃教學(xué)用地),配備有專業(yè)的教學(xué)桌椅、聘請了一批具有博士學(xué)歷的專職培訓(xùn)老師,努力為學(xué)員營造良好的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。??
公司成立四年來,一貫堅(jiān)持“博學(xué)、睿智、創(chuàng)新、卓識”的校風(fēng),以社會人才需求特點(diǎn)和發(fā)展趨勢為導(dǎo)向,致力于建立全面的人才培養(yǎng)模式和循序漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司的教師無論專、兼職均以教書育人為已任,對教學(xué)和管理無不殫精竭慮。優(yōu)良的校風(fēng),高素質(zhì)的師資,嚴(yán)格規(guī)范的管理,并信奉“人人是人才,人人可成才”的辦學(xué)理念,為武漢各高校輸送了大批綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才。??
公司重點(diǎn)開設(shè)了工程碩士、MBA(工商管理碩士)、MPA(公共管理碩士)、農(nóng)業(yè)推廣碩士以及社會工作碩士的考前培訓(xùn)工作,所有開設(shè)的專業(yè)都是目前及未來社會需求量最大的熱門職業(yè),具有廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。公司與武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA教育中心、中國地質(zhì)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院等高校建立了長期的合作意向,聘請有武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)、華中科技大學(xué)的老師參與考前的培訓(xùn)工作,充現(xiàn)了學(xué)員的理論知識,確保了學(xué)員在職研究生考試的通過率,連續(xù)四年考試通過率在90%以上。??
公司堅(jiān)持奉行“以教學(xué)質(zhì)量求生存,以辦學(xué)信譽(yù)求發(fā)展”的辦學(xué)宗旨。高度重視培訓(xùn)質(zhì)量,對所有專業(yè)的教師嚴(yán)格選聘,進(jìn)行崗前試講、崗中測評,優(yōu)勝劣汰,建立了嚴(yán)格的教師考評制度,所有受聘教師均具有碩士以上學(xué)歷。所有教師都必須接受公司的專業(yè)考核,學(xué)員的嚴(yán)格測評,根據(jù)考核和測評成績高低選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)教師。??
公司堅(jiān)持以學(xué)員為中心,走品牌化、專業(yè)化、精細(xì)化的發(fā)展道路,堅(jiān)持以社會人才需求特點(diǎn)和發(fā)展趨勢為導(dǎo)向,倡導(dǎo)“博學(xué)睿智,創(chuàng)新卓識”的學(xué)習(xí)理念,以打造一流的培訓(xùn)品牌和創(chuàng)辦一流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為目標(biāo),以提升培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果為核心,以現(xiàn)代化的培訓(xùn)技術(shù)和方法、良好的培訓(xùn)環(huán)境和管理體系為保障,腳踏實(shí)地,堅(jiān)持不懈,為實(shí)現(xiàn)學(xué)院、學(xué)員、教師、用人單位乃至整個社會的多方和諧、共贏,竭盡全力。?
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