13惠州學習人力資源管理 推薦就業(yè)

2013惠州學習人力資源管理?推薦就業(yè)
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人力資源學院經(jīng)過多年的發(fā)展,宏信教育已發(fā)展成為國內(nèi)知名職業(yè)教育培訓機構,其惠州地區(qū)就擁有40個多媒體教室,遍布全惠州市各個地區(qū),教學項目也已經(jīng)覆蓋全國其他所有職業(yè)培訓學校所包含的項目。傳承以人為本的教學理念,推崇耳目一新的教學風格,以育人為目標,以誠信為基石,以名師為向?qū)?#44以實效為輔助,世紀合眾教育,在眾多的教育品牌中獨樹一幟,為學員的職業(yè)發(fā)展提供精確的定位與導航。

招聘、薪資福利、績效管理、培訓工作以職能形式各自獨立,而對企業(yè)領導者和其他管理者來說,所面臨并需要解決的人力資源問題往往是跨越這些職能的,例如如何吸引優(yōu)秀人才并保留他們,如何對員工進行考核評價,如何激勵員工,如何培養(yǎng)職業(yè)管理者等,只有一體系統(tǒng)的解決這些問題才能使人力資源真正發(fā)揮功效。故此,我們提倡著眼長遠的人力資源管理,提醒高瞻遠矚的企業(yè)領導者必須從全新的角度,以系統(tǒng)、全局的眼光來理解人力資源管理,即我們提出在企業(yè)內(nèi)建立基于企業(yè)遠景和經(jīng)營戰(zhàn)略的層層落實的人力資源管理系統(tǒng)。