惠州學人力資源幾大分析?學員怎樣學好人力資源
人力資源管理是為了完成管理工作中涉及人或人事的任務所需要掌握的各種概念和技術。包括:工作分析、制定人力需求計劃、開展招聘、甄選、培訓、薪酬管理、獎金福利的提供、績效考核、溝通等方面。?
人力資源管理的基本職能是
1、獲取:人力資源規(guī)劃、招聘。
2、整合:使員工相互和睦相處、相互協(xié)同,使個人行為與組織規(guī)范合、理念相一致。
3、獎酬:根據(jù)員工在企業(yè)目標過程中的貢獻給與合理的獎酬,激勵員工做出更大的貢獻。包括薪酬管理、福利管理和激勵計劃等等。
4、調(diào)控:包括對員工的績效考核和素質(zhì)評估,在此基礎上決定員工的晉升、調(diào)動、獎懲、離退、解雇等
5、開發(fā):包括員工培訓、職業(yè)生涯設計。
人力資源報考條件:?人?力?資?源?管?理?員(具備以下條件之一者)?1、高中或中專學歷工作4?年;?2、大專學歷工作1年。?助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)?1、取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后,工作2年;?2、高中或中專學歷工作7年;?3、本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷,工作3年;?4、大專學歷,工作4年;?5、本科學歷,工作1年;?6、本專業(yè)或相關碩士學歷;?
人力資源管理師(具備以下條件之一者)?1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,工作3年;?2、高中或中專,工作10年;?3、大專學歷,工作8年;?4、本專業(yè)或相關專業(yè)學士學歷,工作6年;?5、本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學歷,工作3年;?高級人力資源管理師(國家職業(yè)一級,具備以下條件之一者)?1、取得人力師職業(yè)資格證書后,工作3年以上。?2、具有博士學位(含同等學歷),工作3年以上。?3、具有碩士學位(含同等學歷),工作6年以上。?4、具有學士學位(含同等學歷),工作9年以上。?
宏信教育機構是一家致力于專業(yè)從事社會教育的機構
致力打造珠山角最大的職業(yè)教育機構,致力于提高學員職業(yè)技能,提升學員職場競爭力。宏信機構的培訓課程和服務范圍廣闊,從成人學歷、職業(yè)資格認證、技能培訓,到與職業(yè)相關的就業(yè)服務,旗下含宏泰教育、宏信文化公司等子公司,已為社會培養(yǎng)了大批有為青年。將教育培訓產(chǎn)業(yè)化。宏信教學研發(fā)***,專注于研發(fā)教輔、開發(fā)案例、培訓教師等。宏信教育連鎖標準化的課程體系,打造成為職業(yè)培訓領域的模板。我們在不斷改善與提升,只為您塑造更好的人生,我們一直在努力