2021年4月上海自考第一周考試已經(jīng)結(jié)束,有不少考生也透露了真題題目,要知道上海地區(qū)還有第二周的考試,希望考生們都調(diào)整好狀態(tài)迎接下一場考試,上海自考網(wǎng)小編再這里整理2021年4月上海自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題及答案(部分),為其他考生參加考試做足準(zhǔn)備。
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簡答題
31.簡述統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則及其應(yīng)用
【答案】
1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動在一定時期內(nèi)必須有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的行為規(guī)范。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)內(nèi)涵,是領(lǐng)導(dǎo)活動成立的原因。
2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有兩個方面的意思:①組織體制應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。②人員序列應(yīng)該堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。
3.為了實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),還必須解決這樣兩種關(guān)系:①處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。②處理好原則性和靈活性的關(guān)系。
32.簡述領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求
【答案】
(1)對權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識。
(2)對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識。
(3)對權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識。
(4)對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識。
(5)對用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識。
33.簡述領(lǐng)導(dǎo)者做好思想政治工作的方法
【答案】
①說理教育法。
②情感交流法。
③個別引導(dǎo)法。
④心理咨詢法。
⑤榜樣示范法。
⑥自我教育法。
34.簡述影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)系的主要因素
【答案】
(1)工作任務(wù)的性質(zhì);
(2)工作內(nèi)容的難度程度與近似程度;
(3)組織成員素質(zhì)水平;
(4)領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況;
(5)組織文化的凝聚力;
(6)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進(jìn)程度。
35.簡述領(lǐng)導(dǎo)工作按辯證法全面性要求辦事的方法
【答案】
①學(xué)會用聯(lián)系的觀點(diǎn)去觀察和處理問題;
②堅持“兩點(diǎn)論”,學(xué)會“兩手抓”和“兩條腿”走路;
③分清矛盾的主要方面和次要方面,善于看到主流,抓住重點(diǎn);
④具體問題具體分析,正確理解和處理一般與個別的關(guān)系。
論述題
36.試述人才使用制度中委任制及其具體原則
【答案】
1.委任制,又稱任命制,是指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的一種制度。
2.具體原則:
①先考察后任命的原則;
②工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則;
③集體討論決定的原則;
④嚴(yán)格審批程序的原則。
37.試述領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評懲處的藝術(shù)
【答案】
1.客觀具體。領(lǐng)導(dǎo)者不能道聽途說、輕信謠言,要弄清真相,尊重事實,實事求是,而且批評內(nèi)容要具體,糾正問題有措施。
2.掌握尺度。領(lǐng)導(dǎo)者要分析情節(jié),理解動機(jī),掌握好批評懲處的分寸和尺度。
3.把握時機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者要善于把握批評懲處的最佳時機(jī),注重批評的效果。
4.區(qū)別對待。領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)不同的對象特點(diǎn),分別采取暗示、提醒、觸動、嚴(yán)厲等不同的批評方式,因人制宜,對癥下藥。
5.就事論事。對于已經(jīng)做過結(jié)論的過錯,不翻舊賬,不再重提,不搞所謂“新賬老賬一起算”。
6.掌握火候。根據(jù)被批評者的反應(yīng),掌握批評的火候,喋喋不休式的說教會使人膩煩,也會降低批評效果。
7.范圍適當(dāng)。根據(jù)問題性質(zhì)和影響,確定批評的范圍。若要大會公開點(diǎn)名批評,最好事先使其有思想準(zhǔn)備,不搞突然襲擊。
8.先揚(yáng)后抑。適當(dāng)肯定對方的優(yōu)點(diǎn)和長處,使其更容易接受中肯的批評。
9.允許申辯。得理還要讓人,允許被批評者說明情況,申述理由。
10.勉勵前進(jìn)。本著懲前毖后、治病救人的方針,勉勵對方打消顧慮、放下包袱,輕裝前進(jìn),并使其相信組織土不會歧視他,只要肯認(rèn)真改過,今后仍然有發(fā)展前途。
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