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人力資源管理

人力資源管理

人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

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報(bào)考對(duì)象

凡持有中華人民共和國(guó)居民身份證者,均可報(bào)名

報(bào)名條件

凡持有中華人民共和國(guó)居民身份證者,不受性別、民族、信仰、已受教育程度的限制,均可報(bào)名

主考院校
長(zhǎng)江大學(xué) 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 湖北大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 武漢紡織大學(xué)
課程設(shè)置

《公司組織與管理》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《人力資源招聘與錄用》、《應(yīng)用心理與管理》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理》、《金融會(huì)計(jì)學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng):發(fā)制品、國(guó)際人力資源管理。

就業(yè)方向

各類企事業(yè)單位:招聘專員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理; 獵頭類公司:獵頭。

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì),具備經(jīng) 濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資 源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

培養(yǎng)要求

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識(shí),接受人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

學(xué)位授予

學(xué)生在讀期間,所修課程經(jīng)考試(核)全部及(合)格者,可獲得國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷的本科或?qū)?飘厴I(yè)證書(shū),本科生符合條件者可授予學(xué)士學(xué)位。

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