很多同學對于湖北人力資源管理師考核內容不是很清楚，下面我們就一起來看看吧！

　　《理論知識》考核內容：

　　選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。部分省份不考核《職業(yè)道德》。

　　《職業(yè)道德》通常會有25道選擇題，權重10%，共10分；

　　《專業(yè)知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權重90%，共90分。

　　《專業(yè)技能》考核內容：<br><br>簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。

　　《綜合評審》考核內容：

　　考試方式一：文件筐

　　閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

　　題量：1個背景資料，10道小題。

　　考試方式二：論文寫作

　　閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

　　考試方式三：論文＋答辯

　　開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。

　　由于各地組織人力資源管理師考試，所以考試科目和考核內容可能略有不同，具體的人力資源管理師考試科目及考核內容以當?shù)匕l(fā)布的人力資源管理師報考公告為準。

　　現(xiàn)在大家知道湖北人力資源管理師考核內容了吧，大家都清楚了嗎？