二零一3沈陽人力資源師培訓(xùn)循環(huán)授課

拿證書找工作盡在智虹學(xué)校~遼寧沈陽人力資源師培訓(xùn)
國(guó)家鑒定：遼寧地區(qū)沈陽人力資源管理師二級(jí)&三級(jí)培訓(xùn)/報(bào)名學(xué)校最新信息

沈陽人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校-勞動(dòng)部認(rèn)證證書-終身免審、出國(guó)有效????
遼寧沈陽人力資源管理師培訓(xùn)/考試報(bào)名學(xué)校-勞動(dòng)部認(rèn)證證書?

沈陽人力資源管理師國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部權(quán)威認(rèn)證－－提供人力資源管理師培訓(xùn)信息以及考試相關(guān)資料，沈陽智虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，勞動(dòng)局批準(zhǔn)正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是沈陽地區(qū)規(guī)模最大過級(jí)率最高的辦學(xué)機(jī)構(gòu)之一.
沈陽智虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
開設(shè)專業(yè)：

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證二級(jí)）

助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證三級(jí)）?
本校常年招生即日?qǐng)?bào)名享受最低折優(yōu)惠!!團(tuán)體報(bào)名價(jià)格優(yōu)惠！


職業(yè)描述：
　　

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才，與以前的人事干部有很大區(qū)別。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。
職業(yè)分析：
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤(rùn)相應(yīng)增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤(rùn)將增加17.5倍?！背啥寄硨ｉT從事人力資源管理師培訓(xùn)的公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“人力投資是一種具有長(zhǎng)期性、間接性、高效益特點(diǎn)的投資項(xiàng)目，它產(chǎn)生的效益是無形的，潛移默化的。”
　　人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見；作為人力資源管理師，既然知道某個(gè)問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去；人力資源管理師只有生動(dòng)、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來，其觀點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。

　　根據(jù)IPMA（中國(guó)）人力資源研究所的調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關(guān)法規(guī)政策之外，還應(yīng)把其角色擴(kuò)展為：業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，保證業(yè)務(wù)計(jì)劃得到有效執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)揮影響力，協(xié)調(diào)平衡組織或企業(yè)對(duì)員工職責(zé)和貢獻(xiàn)的要求與員工對(duì)于工薪福利的需求關(guān)系；變革推動(dòng)者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計(jì)劃和應(yīng)對(duì)變革。
現(xiàn)狀與前景：
　　我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

　　權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

★根據(jù)國(guó)家人事部、勞動(dòng)保障部的最新規(guī)定，凡獲得技師或高級(jí)技師證書者，將享受工程師或高級(jí)工程師待遇。

★培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、職業(yè)道德

★認(rèn)證機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部權(quán)威認(rèn)證全國(guó)通用，終身免審，出國(guó)有效

★考試時(shí)間：5月中旬全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試

★培訓(xùn)時(shí)間：?周日上課，每天6小時(shí)　　

★報(bào)名需要提交資料：身份證、畢業(yè)證；二寸白底免冠照片8張；單位從事證明一張

聯(lián)系電話：　024-22525010；13478291753王爽老師

咨詢QQ：1524978851請(qǐng)注明“培訓(xùn)咨詢”字樣

學(xué)校地址：沈陽和平區(qū)皇寺廣場(chǎng)遠(yuǎn)東大廈７樓