6月開(kāi)班杭州人力資源管理師(HR)黨校培訓(xùn)報(bào)名

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
高級(jí)人?力?資?源?管?理?師?招?生?簡(jiǎn)?章
?一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，；，，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、。至今，我單位已持續(xù)開(kāi)展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強(qiáng)大的師資、高效的通過(guò)率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評(píng)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
?人力資源管理師考證——中國(guó)十大熱門(mén)考證之一；人力資源管理師證書(shū)——21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū)；根據(jù)中華英才網(wǎng)最近發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜顯示：在需求量最大的“十大職場(chǎng)人氣職位”統(tǒng)計(jì)中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。?
?通過(guò)培訓(xùn)者，可參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)。該證書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，全國(guó)通用，終生有效，不需年審，出國(guó)換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書(shū)
二、報(bào)考對(duì)象：
?在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。
三、培訓(xùn)師資與特色
?授課師資由浙江大學(xué)資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年國(guó)家人力資源證書(shū)推出以來(lái)就從事專(zhuān)門(mén)的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過(guò)多年歷練篩選下來(lái)的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供最新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。
“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式傳授最先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容知名教授講解豐富管理知識(shí)，知名專(zhuān)家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。
“專(zhuān)業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢(xún)或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿(mǎn)足學(xué)員個(gè)性化需求。
“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式本著授人以魚(yú)與授人以漁，安排相應(yīng)的國(guó)際前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平。
“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)
針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！
四、課程簡(jiǎn)介
?人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。
五、鑒定的方式
?分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
六、考試時(shí)間及費(fèi)用??
?高級(jí)人力資源管理師：5380元/人?
?人力資源管理師師：2250元/人；?助理人力資源管理師師1300元/人。
七、報(bào)考資料與聯(lián)系方式
?地址：浙江省委黨校社會(huì)主義學(xué)院1樓108室(杭州市文一路80號(hào))
???????杭州市余杭塘路69號(hào)浙江省委黨校社會(huì)主義學(xué)院108室(黨校后門(mén))
?：0571- ? ? ：(新)?聯(lián)系人：李老師