無錫拓展訓練如何改變企業(yè)文化氛圍

???? 現(xiàn)在企業(yè)都講究文化氛圍，文化氛圍很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)形象。企業(yè)文化氛圍是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中，體現(xiàn)企業(yè)所推崇的特定傳統(tǒng)、習慣及行為方式的精神格調(diào)。企業(yè)文化氛圍是無形的，以其潛在運動形態(tài)使企業(yè)全體成員受到感染，體驗到企業(yè)的整體精神追求，因而產(chǎn)生思想升華和自覺意愿。因此，企業(yè)文化氛圍對于企業(yè)成員的精神境界、氣質(zhì)風格的形成都具有十分重要的作用。企業(yè)文化氛圍不是在建成之初就設(shè)定好的，而是企業(yè)人員日積月累所展示的一種精神，這種精神環(huán)繞在企業(yè)之上，人們也會被這種氛圍感染。
??? 企業(yè)會注重文化氛圍的形成，以哪種方式可以快速有效地建立企業(yè)文化呢？員工價值觀、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化，企業(yè)管理層要注重人員精神素質(zhì)的培養(yǎng)。精神素質(zhì)的培養(yǎng)不是靠單純的授課，傳統(tǒng)的灌輸式培訓方式可以傳授職業(yè)技術(shù)，但無法培養(yǎng)學員的精神。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗感悟。選擇正確的培訓方式關(guān)系到企業(yè)形象的傳播。

??? 拓展訓練作為一種體驗式培訓，以新穎的培訓方式受到各大企業(yè)的支持和認可，它在空間上不受約束，學員既可以在室內(nèi)進行培訓，也可在室外享受大自然的同時進行拓展培訓。拓展訓練注重學員精神素質(zhì)方面的提升，讓學員投入到所安排的項目中，結(jié)束后由老師點評、學員感悟以達到精神層面的提高。拓展項目中高空斷橋、合作天梯等挑戰(zhàn)自我的項目頗有難度的，學員需要承受身體和智力上的考驗，有時候甚至要挑戰(zhàn)自己的極限。面對這些困難，學員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源，最終完成任務(wù)。員工的創(chuàng)新、大膽、進取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球，他們向外界傳遞出一種代表公司的正能量。而信任背摔、盲人方陣、抱團打天下等團隊項目培訓的是團隊精神。凝聚力強、團隊協(xié)作力高、存在信任感的團隊一定會為企業(yè)在競爭激烈的市場中打下一片天。據(jù)行遠顧問小編多年的經(jīng)驗，企業(yè)員工在經(jīng)歷過拓展訓練后一定會有脫胎換骨的變化，企業(yè)文化也會發(fā)生質(zhì)的改變。
??? 如果您的企業(yè)在文化氛圍上存在問題，那就要注意了，趕快通過拓展訓練來調(diào)整企業(yè)和員工的狀態(tài)吧。
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