作為一家優(yōu)秀的企業(yè),如何更有效地激勵員工的士氣?如何適當(dāng)授權(quán),使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標,達到管理的至高境界?戶外拓展訓(xùn)練是如何劃亮員工的精神火柴的呢?
??????秘訣一:認可——劃出員工的熱情
??????在所有人看來,即使是毫不起眼的認可,都是人生中非常重要的時刻,它美好猶如黑暗中你所擦亮的第一根火柴,讓你看見希望在握。
??????認可有很多種不同的形式:從提升某個人在公司中的地位到簡短到只有幾行字的感謝信;從你介紹一個下屬的方式到你看似不經(jīng)意間提到的對公司里鮮花擺放的滿意程度;從鼓勵你的助手接受雜志的訪談到關(guān)注全公司的員工一起在戶外參與團隊建設(shè)戶外拓展訓(xùn)練時每個人的表現(xiàn)。為了獲得這種結(jié)果非常短暫的認可,人們往往會盡自己最大的努力去實現(xiàn)它。
??????秘訣二:參與——企業(yè)生存的氧氣
??????如果我們奢望在沒有氧氣的前提下去點燃火柴,很顯然這是多么愚蠢而又不現(xiàn)實的做法。但是否你也會如此這般地想到,如果沒有看似普通卻無處不在的氧氣員工的參與,那么思想和創(chuàng)意的火花是永遠也不可能被劃亮的!
??????如果人們覺得他們正在成為一個計劃和項目的不可分割的一部分的時候,那他們的積極性會空前高漲。例如戶外拓展項目中的七巧板、求生墻等便是典型的代表,項目的完成需要每個人的積極參與,類似的活動有效的增強員工的參與度,培養(yǎng)工作的積極性。
??????秘訣三:樂趣——持續(xù)動力的源泉
??????一直以來,火柴早就已經(jīng)不是我們獲得火種的惟一方式,可是,它仍然被我們保留的理由很簡單:我們從中所能汲取的樂趣!
??????人生的本質(zhì)是在尋找一種快樂的滿足,職業(yè)的本質(zhì)也是如此。如果能把這種滿足加以引導(dǎo),比如,就一定會對員工持久的熱情起到驚人的效果。在企業(yè)拓展訓(xùn)練中,無論是劃亮火柴的人,還是被點燃的人,都無一例外地被游戲吸引而全情投入。也只有如此,人們才會在一個工作的樂趣消失后,不斷地探索著新的工作的樂趣。
??????秘訣四:燃點——尊重人性的關(guān)鍵
??????選擇燃點是激勵員工的關(guān)鍵,就好比你要知道你手中每一根火柴它最容易被點燃的部分一樣,當(dāng)你摩擦它的正確地方的時候,才能適時地劃亮它。如果火柴潮濕或者已經(jīng)破損了,無論你再如何努力地再三嘗試,也只有失敗的結(jié)果。
??????每一個員工的燃點都不盡相同,比如有的人重視和諧的工作環(huán)境和開放的溝通渠道;有的人需要明確個人在企業(yè)中的前途和是否有充分的培訓(xùn)機會;還有的人非常注意自己是否有足夠的隱私空間以及平和的人事安排。
??????秘訣五:目標——獲取成功的希望
??????雖然說星星之火有時候的確可以燎原,但是在實際的操作中,切記還是不要將自己手中的一小把火柴全都付之一炬了好,妥帖的做法是先點燃了一支能熊熊燃燒的火把再說。
??????秘訣六:寬容——允許點火失敗
??????當(dāng)我們在劃一根火柴的時候有兩種必然的可能:成功或者失敗。有些火柴我們要劃過很多次才能燃燒起來,而有些甚至就不可能再被劃亮了。把敢于失敗作為企業(yè)的文化理念,是職業(yè)經(jīng)理人寬容和成熟的開始。
???當(dāng)我們在劃一根火柴的時候有兩種必然的可能:成功或者失敗。有些火柴我們要劃過很多次才能燃燒起來,而有些甚至就不可能再被劃亮了。把敢于失敗作為企業(yè)的文化理念,是職業(yè)經(jīng)理人寬容和成熟的開始。
??????戶外拓展訓(xùn)練教會我們,不管是在簡單的培訓(xùn)游戲中,還是在工作中,都要采取一種敢于失敗的態(tài)度,使員工敢于正視自己的“失敗”。
備注:我公司專業(yè)從事真人CS野戰(zhàn)及戶外拓展活動,帶給您不一樣的體驗,歡迎來電咨詢!
武漢及周邊真人CS一日游,16人以上成團,每周末發(fā)團,真人CS可選場地有:東湖小天池CS野戰(zhàn)基地、東西湖石榴紅村野戰(zhàn)基地、孝感雙峰山拓展基地、黃陂勝天農(nóng)莊、新洲道觀河景區(qū)、木蘭草原風(fēng)景區(qū)等。
聯(lián)系人:小寒
聯(lián)系電話:18707198060
固話:027-88111686
QQ:578007731
更多真人cs、拓展項目流程介紹請瀏覽:http://blog.sina.com.cn/u/2386277154
武漢人行者拓展培訓(xùn)機構(gòu)——中國體驗式培訓(xùn)專家、拓展培訓(xùn)和戶外運動著名品牌?
武漢拓展培訓(xùn)網(wǎng):http://www.whrxz.com?
人行者(中國)拓展培訓(xùn)機構(gòu)——中國拓展培訓(xùn)專業(yè)機構(gòu)和服務(wù)提供商?
現(xiàn)代企業(yè)的第三種培訓(xùn)——人行者拓展培訓(xùn)(人行者體驗式培訓(xùn))?
人行者拓展培訓(xùn)(人行者體驗式培訓(xùn))——始終為客戶提供超值、高品質(zhì)、最安全的體驗式培訓(xùn)和服務(wù)?
人行者(中國)拓展培訓(xùn)機構(gòu)是人行者公司創(chuàng)立的全國性品牌拓展培訓(xùn)機構(gòu),擁有一支國內(nèi)頂尖的專業(yè)拓展培訓(xùn)師團隊,是中國最早研究、推廣、實施體驗式拓展培訓(xùn)機構(gòu)之一,2006年與北大、聚人教育進行全面合作,為客戶提供國際化拓展培訓(xùn)、野外拓展訓(xùn)練、定向拓展、年會拓展、沙盤模擬、情景模擬、青少年拓展、野外生存、戶外探險、企業(yè)培訓(xùn)、教練技術(shù)等專業(yè)性機構(gòu)和聚人國際團隊建設(shè)專業(yè)提供機構(gòu)。該機構(gòu)專注于提供和推廣高品質(zhì)、最安全、超值的體驗式培訓(xùn)和服務(wù),打造中國最專業(yè)體驗式培訓(xùn)第一品牌,旨在助推企業(yè)發(fā)展、幫助團隊走向成功,提升團隊的核心競爭力和凝聚力!先后為中國人壽、中國電信、IBM、清華大學(xué)、中國石化、上海浦東銀行、聯(lián)想集團、中國工商銀行、泰康人壽、美的空調(diào)、招商銀行、中國銀行、蒙牛集團、上海強生、北京味全食品、北京雙鶴藥業(yè)、國藥控股、佐登妮絲國際、安利國際、完美、陽光100、中建地產(chǎn)、方正集團、國美電器武漢公司、湖北建設(shè)銀行、湖北嘉禾裝飾公司、AOC、武漢統(tǒng)一集團、武漢鋼鐵集團、大唐電力、雀巢(中國)、中國大地保險、PICC、中國銀行、金碟軟件等5000多家國內(nèi)外企業(yè)事業(yè)單位提供室內(nèi)與戶外專業(yè)體驗式培訓(xùn)、野外拓展、戶外主題活動等策劃組織,在廣泛的客戶群體中建立了自己良好的口碑和品牌。目前已在湖南、湖北、江西、廣東、廣西、海南、北京等地設(shè)立十多個專業(yè)分支機構(gòu)。?
人行者成功推出精英團隊十二大系列品牌課程:?
???????一、新員工熔煉拓展課程?
???????二、高績效團隊建設(shè)拓展課程?
???????三、銷售精英團隊拓展課程?
???????四、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程?
???????五、生產(chǎn)管理拓展課程?
???????六、溝通技能拓展課程?
???????七、客戶關(guān)系成長課程?
???????八、團隊成功激勵拓展課程?
???????九、企業(yè)年會增效拓展課程?
十、職業(yè)經(jīng)理人拓展課程?
十一、公務(wù)員拓展課程?
十二、MBA/EMBA拓展課程?
真正培訓(xùn)品牌及品質(zhì)來源于客戶對培訓(xùn)選擇和認可,人行者的培訓(xùn)品牌及品質(zhì)有5000個客戶選擇十多萬培訓(xùn)者認可和受益。?