武漢人力資源師培訓(xùn):溧陽人力資源管理師考試培訓(xùn)班溧陽人力資源實務(wù)精講

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溧陽人力資源管理師考試培訓(xùn)班溧陽人力資源實務(wù)精講

溧陽一站式教育機構(gòu)
【學(xué)校名稱】:

溧陽一站式教育機構(gòu)

【授課對象】:

【上課地點】:燕山路75號經(jīng)貿(mào)大廈3樓(江蘇 常州)

【乘車路線】:2人民廣場

【時 間】:2015-10-07 【瀏覽次數(shù)】:106次 【學(xué)費】:¥0

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為何人力資源受到如此熱捧? 人力資源被稱為未來五年中國的10大“金飯碗”之一,從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門,從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃,人力資源成為一段時間以來職場關(guān)注率最高的話題之一。企業(yè)如何更好地對人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵,而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。 最關(guān)鍵的一點是該職業(yè)看重從業(yè)者的經(jīng)驗積累,一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加,該職業(yè)的身價也越來越高。權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大,大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元以上;資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪20W-50W報價。

人力資源在公司內(nèi)具體工作內(nèi)容是什么? 人力資源在公司里主要做4件事情:選、用、育、留。選,就是招聘和選拔人才;用,就是安排和考評;育,就是培養(yǎng)人才;留,就是用績效和薪酬留住人才。 人力資源管理證書有用嗎? 根據(jù)世紀(jì)合眾教育以往的經(jīng)驗,每期培訓(xùn)總會有學(xué)員不免這樣質(zhì)疑,世紀(jì)合眾教育想告訴每一位學(xué)員的是,在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人力資源的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺。 所以,人力資源管理師證書不但有用,而且能夠成為你就業(yè)和發(fā)展的一個金牌證書。
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