想要升職加薪，提升工作能能力是必不可少的，下面我們就一起來看看職場能力提升小技巧有哪些？

　　細分工作目標

　　有時候長期的工作目標，有了固然是好事，但是長期的目標容易讓人看不到希望，細分工作目標，才能夠讓自己有前進的動力，自然也就會有更多的進步。

　　嘗試創(chuàng)新工作思路

　　對于很多人來說，總是不愿意去改變自己多年積累的工作經(jīng)驗，因此，在工作方式和能力上都很難改變，只有嘗試創(chuàng)新工作思路，這樣才能夠有更多的進步。

　　以身作則的管理方式

　　如果你是一名管理者，大可以通過自己的努力和行動，去做給自己的手下看看，讓他們看到你的工作精神，這樣才能夠帶動整個團隊的工作氛圍。

　　搭建科學化工作思維模式

　　在不斷地工作積累中，要將一些比較科學化的工作思維模式整理處理，最好是能夠分享給同事，這樣自己在同等水平上又可以獲取更多的進步。

　　克服工作焦慮障礙

　　只要是工作一段時間的職場人士，很多人都會有工作焦慮的時候，這些階段，如果你能夠輕松地克服，那么在未來的工作過程中，必然可以收獲更多的成長。

　　工作能力的提升，不是一朝一夕的事情，而是通過長年累月的積累，和堅持不懈地努力，只有這種求上進的態(tài)度，才能夠讓自己的未來變得更好，也只有這樣自己才能夠成為真正的職場精英。

　　所以，想要提升職場能力，那就不可缺少的要付出行動。