初入職場對于職場不適應(yīng)是應(yīng)該的，那提高職場適應(yīng)能力方法有哪些？

　　發(fā)掘個人獨特技巧

　　職場上最首要的法則就是要學會審視自我。

　　激情澎湃、幽默風趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……

　　總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點，發(fā)揚光大，形成獨特的優(yōu)勢技巧。

　　梳理公司內(nèi)部關(guān)系

　　充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。

　　在職場，盲目站隊肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。

　　不說巴結(jié)誰、得罪誰，但你總得明確哪些人才是職場上給你提供助力的真朋友。

　　學習領(lǐng)導思維模式

　　“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。

　　“不在其位，必謀其政”才是長久發(fā)展之道，學習領(lǐng)導的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展，形成一種本能，未來自然不可限量。

　　熱愛技術(shù)助益變革

　　當今社會技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。

　　千萬不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來的影響，而要熱愛技術(shù)變革對企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場達人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出，這就是我們學習的榜樣。

　　自我提升自我營銷

　　職場沒有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強學習、提高自身能力是職場生存的重要法則。

　　另外，也要學會自我表現(xiàn)、自我營銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。

　　以上就是大家在職場適應(yīng)能力方法了，希望大家在職場中能夠發(fā)展順利。