在職場(chǎng)中，個(gè)人職場(chǎng)能力提升是非常重要的，那個(gè)人職場(chǎng)能力提升方法有哪些？

　　1、個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)，個(gè)人的提升關(guān)鍵在于不間斷的“充電”，其中包括自學(xué)和外出參加培訓(xùn)。一旦進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，當(dāng)你是掙錢的主力時(shí)，申請(qǐng)外培費(fèi)用出去受訓(xùn)，企業(yè)可能會(huì)考慮后同意?；蛘吣闶呛躈B的人，企業(yè)可能主動(dòng)要求你出去接受培訓(xùn)。原因很簡(jiǎn)單你的能力越強(qiáng)，給公司創(chuàng)造的利潤(rùn)越多。相反你在企業(yè)中不是直接掙錢的，主動(dòng)申請(qǐng)外出培訓(xùn)時(shí)，估計(jì)批得可能性很小，究其原因也很簡(jiǎn)單因?yàn)槟悻F(xiàn)在的能力可以勝任現(xiàn)在的工作，再退一步講萬(wàn)一你能力提升后跑了怎么辦?那企業(yè)不是損失更大。

　　2、企業(yè)中的培訓(xùn)一般是講些工作必須的如：公司制度、流程等，或者是企業(yè)文化，是輔助日常工作的、是一些常識(shí)的知識(shí)，一般含金量都不高。就是培訓(xùn)一些含金量高的工作，能安心的聽(tīng)嗎?估計(jì)還在想我的報(bào)告還在老板那呢不知道批得怎么樣？

　　3、正確認(rèn)識(shí)無(wú)論從事什么職業(yè)萬(wàn)不可把自己職業(yè)提升鉚釘在企業(yè)中的培訓(xùn)，企業(yè)人力資源的配置是合適的才是最好的，出于薪資等等因素考慮最好的不一定適合企業(yè)，我們還得主動(dòng)一下依靠自有途徑來(lái)提升自己，方能在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)個(gè)立錐之地。

　　現(xiàn)在大家知道個(gè)人職場(chǎng)能力提升有哪些方法了，希望大家能夠抓住機(jī)會(huì)。