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人力資源管理

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專業(yè)代碼:120206

人力資源管理(Human Resources Management)專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才。本專業(yè)學(xué)生要求掌握本專業(yè)必須的基本理論,基本知識(shí)和基本技能;懂得勞動(dòng)力的就業(yè)、市場(chǎng)...

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報(bào)考對(duì)象

凡專科及??埔陨系闹腥A人民共和國(guó)公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財(cái)產(chǎn)狀況和已受教育程度的限制,均可報(bào)考 。

報(bào)名條件

凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的??萍皩?埔陨袭厴I(yè)生均可以報(bào)考。

主考院校
上海師范大學(xué) 武漢工商學(xué)院 江漢大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 武漢科技大學(xué)
專業(yè)課程

序號(hào)

課程代碼

課程名稱

教材名稱

學(xué)分

備注

103709馬克思主義基本原理概論馬克思主義基本原理概論4
203708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要中國(guó)近現(xiàn)代史綱要2
300015英語(yǔ)(二)英語(yǔ)(二)自學(xué)教程14
400051管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用4含(00052)考核1學(xué)分
500152組織行為學(xué)組織行為學(xué)4
600810人力資源管理(二)人力資源管理4此課程從2013年下半年開(kāi)始改至5月份考試,報(bào)名時(shí)間與4月現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間相同
702628管理經(jīng)濟(jì)學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)5
805962招聘管理員工招聘與甄選?4
905963績(jī)效管理績(jī)效考核與管理4 有樣書(shū),可提供復(fù)印
1005964人事人才政策與管理實(shí)務(wù)人事規(guī)劃與實(shí)務(wù)4
1105965人才資源優(yōu)化策略現(xiàn)代理才方略與HR6
1205966勞動(dòng)政策分析勞動(dòng)政策與分析5
1305967人力資源管理法律基礎(chǔ)法律基礎(chǔ)與HR5
1406091薪酬管理薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施6
1506092工作分析工作分析與應(yīng)用4
1606093人力資源開(kāi)發(fā)與管理員工培訓(xùn)與發(fā)展6
1700511檔案管理學(xué)檔案管理學(xué)6換考英語(yǔ)(二)的選考課程,不得少于14學(xué)分
1803350社會(huì)研究方法社會(huì)研究方法4
1905968人才中介職業(yè)規(guī)范人力資源服務(wù)與咨詢5
2005969人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃5

10222人力資源管理畢業(yè)論文

不計(jì)學(xué)分
合計(jì)


81 16門(mén)課程(不含畢業(yè)論文)


說(shuō)明:


1、畢業(yè)論文:考生在全部課程考試合格后須撰寫(xiě)畢業(yè)論文。論文題目由主考學(xué)校公布,考生任選一題;亦可由考生自選論題,但須經(jīng)主考學(xué)校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評(píng)定成績(jī)。


2、證書(shū)替代:獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》(05964)和《人才資源優(yōu)化策略》(05965)兩門(mén)課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人力資源管理法律基礎(chǔ)》(05967)和《人才中介職業(yè)規(guī)范》(05968)兩門(mén)課程。


3、凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各高校(含自考)??萍耙陨袭厴I(yè)生,可直接報(bào)考本專業(yè),無(wú)需加考課程。


4、35周歲考生可以免考英語(yǔ)(二),但須換考3門(mén)不少于14學(xué)分的課程,并且不得申請(qǐng)學(xué)位。


就業(yè)方向

可以在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

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