公務(wù)員面試口才培訓(xùn)班

公務(wù)員面試口才培訓(xùn)班
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????公務(wù)員錄用是采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試，是在特定場景下，經(jīng)過精心設(shè)計，通過考官對應(yīng)試人員面對面的觀察、交談等方式，了解應(yīng)試人員素質(zhì)特征、能力狀況及求職動機(jī)等的一種人員甄別方式。這種“精心設(shè)計”的“面對面的觀察、交談等方式”，不但突出了面試“問、聽、察、析、判”的綜合性特點，而且將面試與一般的口試、筆試、操作演示等人員素質(zhì)測試的形式區(qū)別開來，強(qiáng)調(diào)對應(yīng)試人員個人行為特征的綜合分析、推理與判斷。因此，考生要最終被考官“甄別”為合乎公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，想順利通過公務(wù)員面試，不經(jīng)過特殊訓(xùn)練是很難實現(xiàn)的。
????本課程全面歸納考試題型，深入題型訓(xùn)練，掌握解題規(guī)律，強(qiáng)化解題技巧和方法，從而提高答題正確率。調(diào)整備考狀態(tài)、提前適應(yīng)考試狀態(tài)，使公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)員在考場能迅速熟練運用所學(xué)知識和答題方法技巧，從容應(yīng)對考試，取得理想成績。
課程內(nèi)容安排：
1、掌握面試的基本形式與理論。
2、提升面試所需的基本能力及素質(zhì)。
3、面試禮儀和形象塑造。
4、掌握常見題型的答題套路。
5、掌握難題、怪題破題技巧
6、模擬實戰(zhàn)、強(qiáng)化面試的技巧與方法。
7、模擬實戰(zhàn)、掌握考試流程及實務(wù)。
8、制定個性化培訓(xùn)方案，提升實戰(zhàn)能力。
武漢卡耐基??品牌中的權(quán)威！??您的滿意??我們的追求！
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