武漢如何快速培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)與能力

武漢如何培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)與能力
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【課程背景】
????當(dāng)還有更多的人仍然在職場邊緣尋求定位時(shí)，各位已經(jīng)開始了自己職業(yè)生涯的實(shí)踐與深度的體驗(yàn)，同時(shí)所在機(jī)構(gòu)為了協(xié)助大家更好的成長，安排了這樣的訓(xùn)練。?
【課程目標(biāo)】
1、深度理解職場，提高入職人員的職場迅速發(fā)展能力。?　　
2、學(xué)習(xí)作為現(xiàn)代企業(yè)中的一員應(yīng)當(dāng)具備的心態(tài)和基本的職業(yè)素養(yǎng)。?　　
3、掌握人際溝通、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、自我管理的基礎(chǔ)知識，深度理解職場成長的核心，避開成長中的誤區(qū)。?　　
4、最終成為職場受歡迎、擁護(hù)和信賴的人。?
【授課形式】
1、多媒體模塊輔助講解　　
2、案例分析?　　
3、角色扮演?　　
4、分組競賽?　　
5、游戲?
【課程內(nèi)容】
第一模塊：職業(yè)化的理解與體現(xiàn)?
第二模塊：時(shí)代的強(qiáng)音----永遠(yuǎn)不變的是變?
第三模塊：快速適應(yīng)變化是職業(yè)人的基本生存能力?
第四模塊：理解公司（組織）是什么?
第五模塊：新職員入職成長規(guī)律及期間的責(zé)任與使命?
第六模塊：新入職人員的大挑戰(zhàn)?
第七模塊：職業(yè)人必須的環(huán)節(jié)----溝通?
第八模塊：職業(yè)工作的習(xí)慣?
第九模塊：職業(yè)地完成指派的工作?
第十模塊：時(shí)間管理的基本法則?
第十一模塊：人際關(guān)系?
第十二模塊：人際測試應(yīng)用?
第十三模塊：用人單位與職場新人的四大分歧?
第十四模塊：職場新人的十大快樂之本?
第十五模塊：不利職業(yè)前程的N種想法?
武漢卡耐基??品牌中的權(quán)威?！??您的滿意??我們的追求！
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