武漢卡耐基教育咨詢培訓(xùn)學(xué)校
【授課對象】:
【上課地點(diǎn)】:湖北省武漢市武昌區(qū)閱馬場(武昌 首義路)
【乘車路線】:402
【時 間】:2017-01-16 【瀏覽次數(shù)】:29次 【學(xué)費(fèi)】:¥1
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武漢卡耐基職前培訓(xùn)課程 龐老師 1 5 3 4 2 3 5 8 1 5 6 在線:1 4 3 8 2 4 5 0 9 0?
企業(yè)面對新招聘的員工,如何做好就職前的培訓(xùn)工作,是關(guān)乎到企業(yè)利益的一個重要環(huán)節(jié),它的重要性體現(xiàn)在: ? ? 職前培訓(xùn)是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動企業(yè)的發(fā)展。?
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對企業(yè)來講,新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受,在此期間新員工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新員工在工作中的態(tài)度、績效和行為,而這些因素和新員工入職培訓(xùn)的效果關(guān)系密切。
成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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