2012年動漫人才該何去何從？

最近在揚州國展中心夏季人才招聘會上出現了這樣一個有趣的現象，生產睡袋、帳篷、箱包、服裝等戶外旅游用品的生產企業(yè)，竟然在招聘會上大范圍招聘動漫類人才。這一現象，不禁引人發(fā)問，究竟當下的動漫人才該何去何從？

　　

　　其實，在中國缺的并不是技術，相比國際動畫大片如《玩具總動員》http://www.whbz189.com、《飛屋環(huán)球記》、《功夫熊貓》等等叫好又叫座的動畫片，中國確實沒有一部真正意義上能與之相媲美的作品。即使，不是專業(yè)技術人員，作為一名普通的電影觀眾，也能體會到什么叫精良的制作和優(yōu)秀的創(chuàng)意水平。在2012年，剛剛結束的高考，選擇志愿就成了考生們接下來最為重要的工作，據悉2012年高考報志愿，藝術類動漫專業(yè)廣受青睞。可見，民眾對動漫專業(yè)的熱衷程度不可謂不高，但是從一組數據中，我們可以看出一些問題。早在1999年，全國僅有2家開設動畫專業(yè)的院校，而到2008年，全國已經有1230所本?？圃盒ｉ_設了動畫專業(yè)。到2012年，出現動畫專業(yè)報名熱的現象也就不難理解。即使，是這樣的一組參考數據，我們也不難想象出每年動畫專業(yè)學生的畢業(yè)量。但是，與之形成反差的是各地對動漫人才告急的呼聲，北京、上海、廣州等多地都出現一才難求的情況，即使開出高薪仍是解決不了。雖然國內動漫愛好者超過3000萬人，但真正處于研發(fā)核心環(huán)節(jié)的人才，不足五萬人，動畫人才缺口高達100萬以上。

　　

　　除了各地高校相關的動畫專業(yè)外，很多民辦性質的動漫培訓類學校就更是數http://www.zzbz189.com不勝數，而采用的培訓類教材，也都如出一轍地宣稱是與國際接軌的高端課程教材。但是，作為企業(yè)仍然是選擇不到合適的動漫人才，企業(yè)有口難言，受到就業(yè)制約的動畫專業(yè)畢業(yè)生就更是想不明白，畢竟接受了幾年的專業(yè)學習和培訓，卻沒有用武之地。根據針對北京地區(qū)的一項調查報告顯示，大致行業(yè)上缺少的三類人才分別是：一是高端原創(chuàng)型人才；二是管理型人才；三是經營型人才。據國家動漫園的動漫企業(yè)華漫兄弟（天津）互動娛樂有限公司的人力資源中心負責人說：“作為動漫企業(yè)，我們需要的人才方向大致是過硬的創(chuàng)作技術人員，公司對這類人才有著完備的職業(yè)規(guī)劃路線，這種走技術路線的人員，甚至可以在企業(yè)中達到和高層管理者的待遇和水平。除此之外，就是企業(yè)常備的人員需求，比如企劃策劃方向、傳媒方向、營銷方向等幾大職業(yè)選擇?！庇纱丝梢姡趧勇髽I(yè)里，有著一定動漫知識的人才，如果還有其他的職業(yè)素質及特長，是很受企業(yè)青睞的。

　　

　　中國要想在動漫領域，打造出大品牌，依靠的基礎說白了就是人才。人才是企業(yè)的細胞，動漫企業(yè)構成了動漫行業(yè)，而人才又是動漫企業(yè)的發(fā)展和成長最倚賴的基礎。當下來看，一方面國內的動漫培訓要跟上節(jié)奏，同時，在就業(yè)問題上，學生和家長也要有清醒的認識，不能一味追求專業(yè)技能，更多的要善于發(fā)掘自身其他方面的專長和優(yōu)勢，比如在溝通能力上、寫作能力等等是否擅長。動漫專業(yè)從業(yè)人員對自己有正確的職業(yè)技能評估后，再有的放矢地補充其他方面的能力，只有這樣動漫人才與動漫企業(yè)之間這道難以逾越的鴻溝，才有可能最終隨著行業(yè)的成熟而慢慢消失。
???本文編輯：http://www.dbykq163.com/