南京明發(fā)集團第一期高效團隊建設拓展訓練在中山陵展開

人才是企業(yè)的資本，是最寶貴的財富。為了激發(fā)員工潛能，提升團隊凝聚力，讓企業(yè)增值，2012年9月8日，南京明發(fā)集團的全體員工來到了南京中山陵拓展基地參與體驗一天的拓展培訓活動。

激發(fā)員工潛能，提升團隊凝聚力，首先要讓學員忘記壓力和身份進入團隊的氛圍，在意識上有個轉變。體驗項目前的破冰組建團隊很好的達到了這個目的，幾個團隊熱身游戲首先將學員放松下來，團隊的組建展示更是為學員們營造起濃厚的團隊氛圍。

接下來的極速60秒，真人CS鐳戰(zhàn)，盲人方陣，七巧板拓展訓練項目是根據激發(fā)員工潛能，提升團隊的凝聚力而設定的。目標一致，團隊合作是形成凝聚力的前提條件,如果團隊目標與個體目標是一致的,那么個體就會被團隊所吸引，團隊成員就會相互合作，團隊就會形成凝聚力。極速60秒項目中，團隊成員的共同目標就是在60秒時間內，把繩圈內代表1－30的數字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓師，完成項目的過程中，團隊成員相互依賴，在行為、情緒和心理上與其他成員融為一體,形成合力，在60秒的時間限制下，發(fā)揮各自的潛能，高速配合，團隊合作取得勝利。

拓展訓練結束了，從一開始的團隊的組建、展示、到后來的共同完成項目，融合，團隊成員之間理解和溝通能力得到了進一步的加強，團隊的凝聚力也隨著共同完成項目經驗的累計而提升。在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，此次拓展培訓讓學員們有了更多的人生感悟。
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?????我們建立一支三十多人的專業(yè)拓展培訓隊伍，他們中有有多年從事企業(yè)管理的實戰(zhàn)講師，有銷售出身的銷售精英，有軍隊的軍官等不同領域；他們各有專長，或對管理高屋建瓴，善長團隊建設；或研修成功學，善長潛能開發(fā)；或專研心里學，擅長心靈輔導；或善長執(zhí)行力訓練……我們根據培訓對象的不同，培訓目的的不同設計以高效團隊建設、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領導力、會議增效、客戶關系融合、感恩等不主題拓展培訓，這些培訓主題能以戶外拓展訓練培訓、野外生存訓練、室內情景拓展訓練培訓、室內相結合等不同形式進行。針對不同的培訓對象，培訓目的我們安排最適合的拓展培訓師。?
?公司建立了完善的拓展培訓流程，以“咨詢式內訓服務”標準做拓展培訓。在培訓前期我們對參訓單位的行業(yè)現狀、單位性質、培訓需求等進行深入的調研，設計個性化的培訓方案，針對培訓需求、培訓對象安排相應的培訓項目；培訓中我們的培訓師能根據學員的狀態(tài)靈活調整部分培訓項目；培訓后進行培訓效果問卷調研，提供詳細的培訓評估報告。并可根據據客戶要求培訓后對培訓跟蹤咨詢輔導，開展評估會、研討，強化培訓效果。?
行遠拓展淮南分公司萬佛拓展基地、龍王島拓展基地、黃山太平湖拓展訓練培訓基地?依山傍水，可為學員提供富有特色的學習生活環(huán)境，使學員在培訓之余亦能感受到大自然的清新與舒暢。培訓基地功能齊全的培訓設施能滿足場地、水上、野外及室內各類培訓活動的需要。?在我們創(chuàng)造的環(huán)境中，遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則，讓學員完成我們設計具有挑戰(zhàn)的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規(guī)則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結提煉，與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長?
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