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2021年上海自考心理學(xué)模擬試題及答案三

責(zé)任編輯:pdy 發(fā)布日期:2021-03-13 15:28:19 來源:求學(xué)問校網(wǎng)

【摘要】上海自考報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,在過一個(gè)多月就要參加考試了,在這一個(gè)多月的時(shí)間里面求學(xué)問校上海自考小編還是希望大家能好好復(fù)習(xí)、積極備考,這里小編就整理了2021年上海自考心理學(xué)模擬試題及答案三,大家可以看一看。...

上海自考報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,在過一個(gè)多月就要參加考試了,在這一個(gè)多月的時(shí)間里面求學(xué)問校上海自考小編還是希望大家能好好復(fù)習(xí)、積極備考,這里小編就整理了2021年上海自考心理學(xué)模擬試題及答案三,大家可以看一看。


2021年上海自考心理學(xué)模擬試題及答案


一、單項(xiàng)選擇題(每個(gè)3分,共30分,請(qǐng)將正確答案的字母序號(hào)填入括號(hào)中)

1.某種感覺的韋伯分?jǐn)?shù)越小,說明該感覺越(B)。

A.遲鈍B.敏銳C.正常D.低常

2.聽到悅耳的歌聲,這時(shí)人們的心理活動(dòng)主要是(C)。

A.思維B.感覺C.知覺。D.想象

3.先前學(xué)習(xí)的內(nèi)容對(duì)后輯學(xué)寫內(nèi)容所產(chǎn)生的干拉作用叫(A)。

A.前攝抑制B.倒攝抑制C.超限抑制D.側(cè)抑制

4.心理旋轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)中被試在大腦中進(jìn)行圖像旋轉(zhuǎn),體現(xiàn)了表象的(D)特點(diǎn)。

A.直觀性B.穩(wěn)定性C.概括性D.可操作性

5.以下不屬于誘導(dǎo)依從策略的是(D)。

A.登門檻放應(yīng)B.留面子效應(yīng)C.引誘法D.示范法

6.馮特創(chuàng)立的心理學(xué)派是(A)。

A.構(gòu)造心理學(xué)B.機(jī)能心理學(xué)C.格式塔心理學(xué)D.行為主義心理學(xué)

7.主張情緒是對(duì)機(jī)體變化的知覺的情緒理論是(A)。

A.詹姆薪—蘭格理論B.坎農(nóng)一巴德理論C.沙赫特—辛格理論D.騰斯伯格理論

8.世界上第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的智力量表是(B)。

A.斯坦福一比奈智力量表B.比奈一西蒙智力量表C.韋克斯勒智力量D.瑞文推理測(cè)驗(yàn)

9.“活潑好動(dòng)、行動(dòng)敏捷”是人的(A)特征的表現(xiàn)。

A.氣質(zhì)B.能力C.性格D.興趣

10.“印刻”的概念是由奧地利的(A)提出的。

A.勞倫茲B.皮亞杰C.艾里克森D.柯爾伯格

1.知覺的特性不包括(D)。

A.整體性B.選擇性

C.恒常性D.間接性

2.以下不屬于睡眠失常的是(B)。

A.日間嗜睡B.白日夢(mèng)

C.突發(fā)性睡眠D.睡眠窒息

3.美國心理學(xué)家奧蘇伯爾依據(jù)學(xué)習(xí)材料與學(xué)習(xí)者的原有知識(shí)的關(guān)系,把學(xué)習(xí)分為(B)

A.接受學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)B.意義學(xué)習(xí)和機(jī)械學(xué)習(xí)

C.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和機(jī)械學(xué)習(xí)D.意義學(xué)習(xí)和接受學(xué)習(xí)

4.老虎鉗可以當(dāng)作錘子用,縫制衣服的棉線可以裁紙,這克服了(B)的限制。

A.對(duì)問題的認(rèn)知方式B.功能固著

C.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)D.思維定勢(shì)

5.憂者見之則憂,喜者見之則喜,這是受一個(gè)人的(B)的影響所致。

A.激情B.心境

C.熱情D.應(yīng)激

6.“入芝蘭之室,久而不聞其香;入鮑魚之肆,久而不覺其臭”,說的是(A)。

A.感覺適應(yīng)B.明適應(yīng)

C.暗適應(yīng)D.感覺調(diào)整

7.下面關(guān)于生理性動(dòng)機(jī)說法錯(cuò)誤的是(C)。

A.生理性動(dòng)機(jī)除了受生理因素影響,還受心理因素影響。

B.母性動(dòng)機(jī)也是一種生理性動(dòng)機(jī)。

C.古代被閹割的太監(jiān),體內(nèi)基本沒有性激素,所以就不再有性動(dòng)機(jī)。

D.厭食癥患者強(qiáng)迫自己減少進(jìn)食或者不進(jìn)食。

8.心理旋轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)中被試在大腦中進(jìn)行圖像旋轉(zhuǎn),體現(xiàn)了表象的(D)特點(diǎn)。

A.直觀性B.穩(wěn)定性

C.概括性D.可操作性

9.個(gè)體所偏愛使用的信息加工方式稱為(A)。

A.認(rèn)知風(fēng)格B.認(rèn)知類型

C.認(rèn)知過程D.認(rèn)知活動(dòng)

10.以嬰兒理解客體恒常性為重要特征的認(rèn)知發(fā)展階段是(C)。

A.前運(yùn)算階段B.具體運(yùn)算階段

C.感覺運(yùn)算階段D.開式運(yùn)算階段

1.行為主義心理學(xué)派的代表人物是(A)。

A.華生與斯金納B.馮特與鐵欽納

C.詹姆斯與杜威D.魏特曼與苛勒

2.聞到蘋果香味,看到蘋果紅色外觀,觸摸到蘋果光滑的果皮等所引起的心理活動(dòng)是(A)。

A.感覺B.知覺

C.感受性D.感覺閾限

3.格式塔學(xué)派提出的知覺組織原則是(ABCD)。

A.鄰近原則B.連續(xù)性原則

C.閉合原則D.同域性原則

4.下列關(guān)于短時(shí)記憶的描述中,正確的是(ABD)。

A.短時(shí)記憶的保存容量為7±2個(gè)項(xiàng)目

B.短時(shí)記憶的信息單位是組塊

C.機(jī)械性復(fù)述無助于信息在短時(shí)記憶中的保持

D.人們的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)組塊產(chǎn)生影響

5.“美人魚”的形象是下列哪種想象的產(chǎn)物(B)。

A.再造想象B.創(chuàng)造想象

C.無意想象D.幻想

6.下列關(guān)于表象的描述中,正確的是(BCD)。

A.表象是對(duì)頭腦中已有的形象進(jìn)行加工改造,形成新形象的過程

B.表象能夠促進(jìn)問題解決和決策

C.表象往往不如知覺完整和穩(wěn)定

D.表象能夠承接各種施加于它們的心理操作,如心理旋轉(zhuǎn)等

7.動(dòng)機(jī)與工作效率的關(guān)系是(C)。

A.一種交叉關(guān)系B.一種線性關(guān)系

C.倒U形曲線關(guān)系D.一種直線關(guān)系

8.將成就目標(biāo)概念引入成就動(dòng)機(jī)領(lǐng)域的是(AD)。

A.尼科爾斯B.平崔克

C.班杜拉D.德韋克

9.個(gè)體智力呈直線式發(fā)展的年齡階段是(A)。

A.12歲之前B.12—18歲

C.24歲以后D.36歲以后

10.下列行為中,屬于親社會(huì)行為的是(BD)。

A.從眾B.合作

C.競(jìng)爭(zhēng)D.捐贈(zèng)

二、名詞解釋{每小題5分,共20分}

11.韋伯定律:韋伯定律由德國生理學(xué)家韋伯發(fā)現(xiàn),概括成一個(gè)公式:K=△I/I,即差別感覺閾限與原刺激量之間近似為恒定的正比關(guān)系。

12.聚合思維:指把問題的各種信息聚合起來,朝一個(gè)方向,在一定范圍,有條理地得出一個(gè)正確答案或最好的解決方案的思維活動(dòng)。

13.復(fù)合情緒:在基本情緒的基礎(chǔ)上,通過自我的認(rèn)知評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的。主要的復(fù)合情緒有:愛、焦慮、敵意和自我意識(shí)情緒。

14.刻板印象:是對(duì)某一社會(huì)群體的一個(gè)概括,認(rèn)為這個(gè)群體中的人都具有某些相同的特征,無視成員之間實(shí)際存在的差異。

三、簡(jiǎn)答題{每小題10分,共30分,從以下4個(gè)題中任選3個(gè)完成}

1.簡(jiǎn)述意識(shí)的含義并列舉意識(shí)的幾種不同狀態(tài)。

從心理內(nèi)容上講,意識(shí)就是指?jìng)€(gè)體所擁有的對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的知覺體驗(yàn),其中既包括可以用言語表達(dá)出來的,也包括難以用言語表述清楚,但是卻是能夠讓人親身體會(huì)到的。一般來說,可以從以下幾個(gè)角度理解意識(shí)的概念:

第一,意識(shí)是一種覺知。第二,意識(shí)是一種高級(jí)的心理機(jī)能。第三,意識(shí)是一種心理狀態(tài)。意識(shí)的不同狀態(tài)有:睡眠、夢(mèng)、催眠和白日夢(mèng)。

2.遺忘的影響因素有哪些?

遺忘的進(jìn)程不但受時(shí)間的素的影響,還有其他的影響因素:

(1)材料的性質(zhì)和數(shù)量。一般來說,人們對(duì)熟練的動(dòng)作和形象材料遺忘得較慢,并且有意義的材料比無意義的遺忘得慢。在學(xué)習(xí)程度相同的情況下,識(shí)記的材料越多,忘得越快,材料越少,遺忘越慢。

(2)學(xué)習(xí)的程度。實(shí)驗(yàn)證明,低度學(xué)習(xí)容易遺忘,適度的過度學(xué)習(xí)可以鞏固記憶效果,但是大量的過度學(xué)習(xí),會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。一般來說,學(xué)習(xí)程度達(dá)120%效果最佳。

(3)記憶材料的位置。有研究表明,最后呈現(xiàn)的項(xiàng)目最先回憶起來且遺忘的少,其次是開始呈現(xiàn)的項(xiàng)目,回憶效果最差的是中間部分的項(xiàng)目。所以,在記憶一份學(xué)習(xí)材料時(shí),對(duì)學(xué)習(xí)材料的中間內(nèi)容要重點(diǎn)加強(qiáng),前后學(xué)習(xí)材料是相對(duì)容易記憶的部分。

(4)記憶者的態(tài)度。記憶者對(duì)識(shí)記材料的需要、興趣等,對(duì)遺忘有一定的影響。大家可能會(huì)有這樣的經(jīng)歷,該記住沒記住,不該記住反倒記住的現(xiàn)象。一般來說,對(duì)于自己不重要、不感興蝠,或是不需要的信息,人們?nèi)菀走z忘。

3.使用智力測(cè)驗(yàn)時(shí)應(yīng)注意哪些問題?

(1)智力是動(dòng)態(tài)過程,不能貼標(biāo)簽;

(2)智力有多種成分,人的能力是多方面的,只給出單一智商值結(jié)果的測(cè)驗(yàn)可能不恰當(dāng);

(3)注意智力測(cè)驗(yàn)的文化適用性;

(4)多因素影響智力測(cè)驗(yàn)結(jié)果,如健康、環(huán)境氛圍等。

4.簡(jiǎn)述人格的自我調(diào)控系統(tǒng)的成分及其作用。

自我調(diào)控系統(tǒng)是人格中的內(nèi)控系統(tǒng),它分為自我認(rèn)知、自我體驗(yàn)、自我控制三個(gè)子系統(tǒng)。其作用是對(duì)人格的各種成分進(jìn)行調(diào)控,保證人格的完整、統(tǒng)一與和諧。

自我認(rèn)知是對(duì)自己能洞察與理解,包括自我觀察、自我評(píng)價(jià)。如果不能正確認(rèn)識(shí)自己,會(huì)出現(xiàn)諸多問題。自我體驗(yàn)是伴隨自我認(rèn)識(shí)所產(chǎn)生的內(nèi)心體驗(yàn),是自我意識(shí)在情緒上的表現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己有積極評(píng)價(jià)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生自尊;當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己有消極評(píng)價(jià)時(shí),就會(huì)自卑或內(nèi)疚。自我控制是對(duì)自己行為的調(diào)節(jié)。它包括自我監(jiān)控、自我激勵(lì)。

四、論述題(20分}

1.試述主要的工作動(dòng)機(jī)理論,并結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾芜\(yùn)用工作動(dòng)機(jī)理論激勵(lì)員工的工作動(dòng)機(jī)。

關(guān)于工作動(dòng)機(jī)的理論有X理論、Y理論和雙因素理論。

X理論的主要觀點(diǎn)是:把人看做是“經(jīng)紀(jì)人”,工作動(dòng)機(jī)受外在刺激驅(qū)使,人們工作是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。人類本性厭惡工作,需要通過強(qiáng)制辦法乃至威脅、懲罰,使來達(dá)到組織目標(biāo),唯一激勵(lì)辦法只能通過經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

Y理論認(rèn)為人是負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造力的,人們工作不是為了外在的物質(zhì)刺激,而是出于一種要將工作做好的內(nèi)驅(qū)力。因此工作激勵(lì)應(yīng)該考慮如何創(chuàng)造空間發(fā)揮工作者的創(chuàng)造力,滿足其工作的內(nèi)在需求。

X理論和Y理論是兩種截然不同的世界觀和價(jià)值觀,兩種理論都有不足之處,X理論低估了人的本性,Y理論過于理想化。

雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格提出的,該理論認(rèn)為,影響職工工作積極性的因素有兩種:保健因素和激勵(lì)因素。保健因素是給職工造成不滿意感的因素,包括政策管理、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、工作監(jiān)督等方面。它們的改善能夠解除職工的不滿意感,但不能帶來滿意感并激發(fā)職工的積極性,只起維持工作現(xiàn)狀的作用,也被稱為“維持因素”。

激勵(lì)因素指那些使職工感到滿意的因素,主要有工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)、工作本身的樂趣、工作上的成就感等。它們的改善才能使?jié)M意感增加。

因此在現(xiàn)實(shí)工作中僅僅有保健因素并不一定能帶來滿意感。例如有些員工工資很高,工作仍然不起勁。要激發(fā)員工對(duì)工作的興趣還得考慮到激勵(lì)因素,……(結(jié)合實(shí)際做進(jìn)一步闡述)。


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